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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes SAP Basis-Team und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes globales Unternehmen in einer stark regulierten Branche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe die SAP-Transformation in einem globalen Unternehmen mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in SAP Basis, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Zusammenarbeit mit einem talentierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil: Ein führendes globales Unternehmen in einer stark regulierten Branche, das die digitale Transformation durch modernste SAP-Lösungen vorantreibt. Wir suchen einen strategischen Leiter, um unsere SAP-Operationen zu verbessern.
Positionsübersicht: Führen Sie ein leistungsstarkes SAP Basis-Team, um die strategische Entwicklung, Sicherheit und betriebliche Exzellenz unserer SAP-Landschaft sicherzustellen. Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für die IT-Leitung in Bezug auf Infrastruktur, Cloud und Compliance.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Führung & Innovation: Definieren und umsetzen der SAP Basis-Roadmap, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und der IT-Strategie sicherzustellen. Förderung der Einführung von SAP S/4HANA, Cloud (BTP, SuccessFactors, Work Zone) und hybriden Architekturen. Leitung großangelegter SAP-Projekte (Migrationen, Upgrades, Cloud-Integrationen) mit Fokus auf Skalierbarkeit und Innovation.
- Team & Betriebliche Exzellenz: Führen, betreuen und entwickeln eines Teams von SAP Basis-Spezialisten, um eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Überwachung der Prozesse für Incident-, Problem- und Änderungsmanagement, um minimale Störungen des Geschäftsbetriebs sicherzustellen. Verwaltung der Beziehungen zu externen Partnern, Anbietern und Dienstleistern zur Optimierung der SAP-Leistung und Kosteneffizienz.
- Technische Aufsicht: Sicherstellung der Stabilität, Leistung und Sicherheit von SAP-Systemen (S/4HANA, EWM, MES) und Integrationen mit Cloud-Plattformen (AWS/Azure, SAP BTP). Verantwortung für SAP-Sicherheit, Berechtigungen und Compliance (GDPR, SOX, ISO 27001) mit Fokus auf Governance und Risikominderung. Optimierung der SAP Basis-Infrastruktur: Dimensionierung, HA/DR, Monitoring, Patch-Management und Leistungsoptimierung.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Partnerschaft mit der IT-Leitung, Architekten und Geschäftsbereichen, um die SAP-Fähigkeiten an die organisatorischen Bedürfnisse anzupassen. Beratung zu neuen SAP-Technologien und branchenüblichen Best Practices zur Förderung von Innovation.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der SAP Basis-Administration, davon über 3 Jahre in einer Führungsrolle (Teamleiter, Projektleiter oder gleichwertig).
- Praktische Expertise in SAP S/4HANA, Cloud (BTP, SuccessFactors) und hybriden Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge in SAP-Sicherheit, Berechtigungen und Compliance.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in SAP-Migrationen, Upgrades und Integrationen.
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem gleichwertigen technischen Bereich.
- Fließend in Deutsch (B2 oder höher) und Englisch (C1).
- Zertifizierungen: SAP Basis, SAP Sicherheit oder Cloud (AWS/Azure).
- Erfahrung mit DevOps, Automatisierung (Ansible, Terraform) und Skripting (Python, PowerShell).
- Kenntnisse der ITIL-Frameworks und agilen Methoden.
Persönliche Eigenschaften:
- Strategischer Denker mit einer Leidenschaft für Technologie und Innovation.
- Starker Kommunikator, der in der Lage ist, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Problemlöser mit einem proaktiven und kollaborativen Ansatz.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und gelegentlicher Unterstützung an Wochenenden/Feiertagen.
Warum diese Rolle?
- Gelegenheit, die SAP-Transformation in einem globalen Unternehmen zu leiten.
- Arbeiten mit modernsten Technologien und einem talentierten, vielfältigen Team.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, berufliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Betonung der Cloud-Migration oder spezifischer SAP-Module.
- Teamgröße oder Budgetverantwortung.
- Branchenspezifische Compliance-Anforderungen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
SAP Basis Team Leader (m/f) Arbeitgeber: HELVETICA PARTNERS
Kontaktperson:
HELVETICA PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Team Leader (m/f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP Basis und Führungskompetenzen übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Technologie! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Team Leader (m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELVETICA PARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien strategisch eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die Migrationen oder Cloud-Integrationen betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Kollaboration erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich sind besonders relevant.