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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Développez de nouveaux comptes et proposez des solutions adaptées aux clients.
- Arbeitgeber: Société innovante en Suisse avec un environnement dynamique.
- Mitarbeitervorteile: Salaire attractif, primes, véhicule de fonction et opportunités de développement.
- Andere Informationen: Poste stratégique idéal pour un esprit chasseur.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et relevez des défis passionnants dans le développement commercial.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en prospection et compétences en identification des besoins clients.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Une société innovante en Suisse recherche un(e) développeur(se) commercial(e) pour développer de nouveaux comptes, notamment dans les PME et les administrations. Vous serez responsable de la prospection, de l'identification des besoins clients, et de la proposition de solutions adaptées.
Un poste stratégique offrant un salaire attractif, avec des possibilités de primes et un véhicule de fonction. L'environnement est dynamique et plein de défis, parfait pour un esprit chasseur.
Chasseur B2B en Suisse Romande – Développement & Closing Arbeitgeber: Helveticasearch
Kontaktperson:
Helveticasearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chasseur B2B en Suisse Romande – Développement & Closing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und den Unternehmen, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Chasen neuer Möglichkeiten zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chasseur B2B en Suisse Romande – Développement & Closing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du genau für diese Position geeignet bist. Gehe auf die Anforderungen im Jobbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helveticasearch vorbereitest
✨Recherche approfondie
Informiere dich über die innovative Gesellschaft, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Verstehe die Zielgruppe
Da du im B2B-Bereich arbeitest, ist es wichtig, die Bedürfnisse von PME und Verwaltungen zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du Lösungen für diese spezifischen Kunden entwickeln kannst.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich der Neukundenakquise und des Closing zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.