Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Wachstumsteams und maximiere den Umsatz durch Kundenakquise.
- Arbeitgeber: helviX ist eine innovative B2B-Vertriebslösung für die Stahlindustrie mit einer flexiblen SaaS-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und spannende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Hilf uns, die Stahlindustrie zu revolutionieren und wachse mit einem kreativen, datengestützten Ansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach und erlebe einen unkomplizierten Auswahlprozess!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei helviX sind wir auf einer spannenden Reise, um die führende B2B-Vertriebslösung für die Stahlindustrie zu werden! Unsere White-Label-SaaS-Plattform ermöglicht es Stahl-Service-Centern, ihre B2B-Kunden über eine innovative Online-Suite zu bedienen. Unsere ERP-optimierte Management-API und Datenmodelle ermöglichen es uns, schnell mit jedem branchenspezifischen ERP zu verbinden. Darüber hinaus bietet unsere verteilte, ereignisgesteuerte Architektur in Kombination mit unserem cloud-nativen und headless Ansatz unvergleichliche Flexibilität und Implementierungsgeschwindigkeit in der Branche.
Ihre Rolle
Sie werden aktiv zum Wachstum von helviX beitragen, indem Sie Interessenten in Kunden umwandeln. Wir verfolgen einen lösungsorientierten Verkaufsansatz, der Interessenten anleitet und Entscheidungen mit einem starken Fokus auf die Werte unseres Produkts vorantreibt. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um unseren Kunden zu helfen, ihr volles Verkaufspotenzial auszuschöpfen.
Sie werden analytische, operationale, produktbezogene und marketingtechnische Fähigkeiten nutzen, um Wachstumshebel zu bewerten, Verkaufsstrategien zu definieren und umzusetzen. Eine datengestützte Denkweise kombiniert mit Kreativität wird Ihnen helfen, Interessenten in langfristige Kunden umzuwandeln.
Wenn Sie bereit sind, die führende B2B-Vertriebslösung für die Stahlindustrie mit aufzubauen und mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Seien Sie ein wichtiger Teil unserer Wachstumsstrategie und verantwortlich für die Maximierung des Umsatzes.
- Qualifizieren Sie Kunden hinsichtlich Upselling-Potenzial, führen Sie Produktdemos durch und bauen Sie Geschäftsbeziehungen auf.
- Fördern Sie die Kundenloyalität durch engen Kontakt zu bestehenden Kunden.
- Recherchieren, identifizieren und sprechen Sie neue potenzielle Kunden an.
- Verlängern Sie Kundenverträge, erstellen Sie Angebote und verhandeln Sie Preise.
- Analysieren Sie das Kundenverhalten und schlagen Sie Maßnahmen für ein erfolgreiches Engagement vor.
- Arbeiten Sie mit klaren Wachstumszielen, um Ihren Erfolg zu messen.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- 3-5 Jahre relevante Erfahrung, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder B2B-Softwareunternehmen, einschließlich Abschluss von Geschäften auf C-Level.
- Ein starker betriebswirtschaftlicher Abschluss (Bachelor oder Master).
- Aktive Zuhörfähigkeiten, selbstbewusste Kommunikation und proaktive Einstellung.
- Fähigkeit, Vertrauen und Begeisterung bei potenziellen Kunden durch Positivität, Energie und Kreativität aufzubauen.
- Organisationstalent, Flexibilität und hervorragende analytische Fähigkeiten.
- Leidenschaft für Softwareprodukte und Bereitschaft, mit ihnen zu arbeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der genauen Prognose und dem konsequenten Erreichen oder Übertreffen von Zielen.
- Erfahrung in der Leitung von Initiativen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Erreichung von Zielen.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Lasst uns das möglich machen!
1. Reichen Sie Ihren Lebenslauf/Ihr LinkedIn-Profil ein.
2. Treffen Sie den Mitgründer und erfahren Sie mehr über helviX und die Rolle (45 Minuten, Videoanruf).
3. Absolvieren Sie ein Fallinterview (90 Minuten, Videoanruf).
4. Lernen Sie das Team kennen (45 Minuten, Videoanruf).
5. Gründerinterview und Angebot (45 Minuten, Videoanruf).
Das war's. Seien Sie nicht schüchtern!
Über uns
Erfahren Sie hier mehr über unser Team, Vorteile und Leistungen.
Sales Growth Manager (m/f/d) Hybrid Munich Hagen Invalid date (UTC) Arbeitgeber: Helvix
Kontaktperson:
Helvix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Growth Manager (m/f/d) Hybrid Munich Hagen Invalid date (UTC)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Stahlindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um mehr über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Videoanrufe vor, indem du dich intensiv mit helviX und deren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du deine analytischen Fähigkeiten nutzen kannst, um Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du während der Interviews selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Growth Manager (m/f/d) Hybrid Munich Hagen Invalid date (UTC)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über helviX und deren Ziel, die führende B2B-Verkaufslösung für die Stahlindustrie zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Bereich, insbesondere im Umgang mit C-Level-Kunden. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Verkaufsstrategien zu entwickeln oder Kundenverhalten zu analysieren.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Da mehrere Videoanrufe Teil des Auswahlprozesses sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten und bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Denke auch an Fragen, die du dem Team stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvix vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Stahlindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie helviX ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da ein Teil des Auswahlprozesses eine Fallstudie umfasst, übe, wie du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungen kombinieren kannst. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen, insbesondere im Umgang mit C-Level-Kunden. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Umsatzwachstum zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
