Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein einladendes Einkaufserlebnis und unterstütze das Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: HEMA, ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 15% Rabatt auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache den Alltag der Kunden besser.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Einzelhandel und Leidenschaft für Kundenservice.
- Andere Informationen: Viel Abwechslung und Raum für deine Ideen in einem großen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen dich als dynamischenAssistant Store Manager (m/w/d) Deine Aufgabe ist es dafür zu sorgen, dass der Laden gefüllt und einladend aussieht und du spielst eine wichtige Rolle bei der Erschaffung eines optimalen Einkaufserlebnisses für die Kunden und deine Kollegen.Das erwartet dich"Das Beste aus meinen Kollegen herauszuholen, das spornt mich wirklich an Ob es nun ein neues Verkaufskonzept ist oder die eigene Entwicklung. Ich finde das super" – Letty, Assistentin der FilialleitungDeshalb HEMAWegen der Vielfalt Eine Empfehlung für den perfekten Artikel? Ein nettes Gespräch mit einem Kunden?
Den Kollegen bei der Entwicklung helfen? Dienstpläne erstellen? Darüber nachdenken, wie du dein Geschäft noch besser vermarkten könntest?
Als Filialleitung machst du das alles. Außerdem macht es Spaß: Wir leben "von Event zu Event": Vom Osterhasen mit dem Körbchen voller bunter Schokoladen-Eier bis hin zum Weihnachtsmann der die Gemütlichkeit ins Haus bringt. Von den verliebten Valentinsherzen bis hin zu gruseligen Papp-Skeletten: unsere Filialen sind immer farbenfroh und es wird nie langweilig Und die Atmosphäre?
Offen, fröhlich und mit klarer Teamwork-Mentalität. Klingt gut?Du unterstützt sowohl die Filialleitung als auch das TeamDu bist mit verantwortlich für das Personalmanagement, Ausfallmanagement, Schulungen von Kollegen und OnboardingprozessenZu deinen Aufgaben gehören kaufmännische, personelle, finanzielle und logistische AngelegenheitenSchaffung eines engagierten Teams durch LeistungsmanagementFörderung einer Gewinnermentalität innerhalb des Teams, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht oder sogar übertroffen werdenAktive Mitarbeit im Geschäft, um das Geschäft gemeinsam mit deinen Kollegen auf die nächste Stufe zu bringenDu krempelst auch selbst die Ärmel hoch und packst mit anEinen Tag als Assistent der Filialleitung (m/w/d)Wir beginnen den Tag mit der Vorbereitung der Kassen, bevor die Türen geöffnet werden. Ich mache einen Rundgang durch den Laden, um zu sehen, wie es dort aussieht.
Ich schaue mir vor allem die Regale und Tische an, damit sie in Ordnung gebracht werden können. In der Zwischenzeit sind meine Kollegen mit dem Nachschub beschäftigt, bei dem ich immer helfe.Kurz vor der Öffnung rufe ich die Kollegen zusammen und sage ihnen, wie der Umsatz in den letzten Tagen gelaufen ist und was für den Tag erwartet wird. Ich weise auch auf die Punkte hin, die mir beim Rundgang durch den Laden aufgefallen sind, und trage sie in die Planung ein.
Wenn alle fit sind und in die gleiche Richtung schauen, können wir gemeinsam gewinnen.Ich schaue im Bewerbungssystem nach, ob sich nette Kandidaten beworben haben und kontaktiere sie, um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. Dazu bespreche ich mich vorerst mit der Filialleitung, um sicherzustellen ob wir vorerst Teilzeitkräfte oder Aushilfen suchen.Einer der wichtigsten Teile des Jobs ist es, dafür zu sorgen, dass der Kunde an erster Stelle steht und dass alle Kollegen das auch berücksichtigen. Zudem vertrete ich die Filialleitung bestmöglich während Abwesenheiten.Es ist ein Job mit vielen Herausforderungen, bei dem jeder Tag anders ist.
Ich muss schnell zwischen den verschiedenen Arbeiten wechseln und dabei eine gute Planung für mich selbst aufrechterhalten. Gemeinsam mit der Filialleitung gebe ich die Richtung vor. Ich genieße es sehr, durch den Laden zu gehen, wenn viel los ist und alles stimmt.Das bringst du mitOffenheit: Du möchtest die Kunden verstehen und ihnen wirklich weiterhelfenLeidenschaft für die Branche: Du möchtest wissen, was HEMA zu bieten hat, um die Kunden optimal zu beratenFlexibilität: Du bist von Montag – Samstag verfügbar, da wir mit flexiblen Arbeitszeiten planenMut: Du traust dich auf Kunden und Kollegen zuzugehen und gehst konstruktiv mit Kritik umGastfreundschaft: Du bist immer da und hast ein breites Lächeln auf den LippenSprachkenntnisse: Du sprichst gut DeutschUnternehmergeist: Du ergreifst Verkaufschancen Wenn etwas noch besser gemacht werden kann, dann setzt du es in der Tat umErfahrung: Du hast erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln können und bist bereit für den nächsten SchrittDas gibt's bei HEMAFlexibilität: Deine Schichten?
Die legen wir in gegenseitigem Einvernehmen fest und du hast immer die Möglichkeit deine Wünsche zu äußern, die bestmöglich berücksichtigt werdenManchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassenGenügend Verantwortung: Wenn du weiterkommen möchtest, dann machen wir es dir möglichDie Möglichkeit sich weiterzubilden und sich von den Kollegen inspirieren zu lassenDie Sicherheit eines großen Unternehmens, aber die Geselligkeit eines gemütlichen FamilienbetriebesViel Abwechslung: Schon bald wirst du Experte für unser vielfältiges Sortiment seinRaum für Ideen: Wir sind offen für deine Ideen und AnregungenDie Chance, den Alltag von Millionen von Menschen besser zu machenLast but not least: 15% Rabatt auf deine Lieblingsartikel von HEMA
Assistent der Filialleitung Arbeitgeber: HEMA Deutschland
Kontaktperson:
HEMA Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent der Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent der Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Man weiß nie, wo die nächste Chance wartet!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HEMA, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Ärmel hochzukrempeln. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent der Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Assistent der Filialleitung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unserem Team arbeiten würdest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei HEMA!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEMA Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über HEMA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HEMA verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder wie du ein Team unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!