Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: HEMA, ein innovatives Unternehmen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HEMA und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei HEMA arbeiten wir mit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen daran, den Alltag in einer schöneren Welt zu verbessern. Mit Produkten, die praktischer, schöner, besser sind und auch länger halten. Und mit bunten Geschäften in Dörfern, Städten und online. Wir sind stolz darauf, wie weit wir gekommen sind, aber wir sind noch nicht zufrieden. HEMA ist wieder echt HEMA und bereit für den nächsten Schritt. Unser Ehrgeiz? Führend in einem herausfordernden Markt zu werden. Wir tun dies gemeinsam, als ein Team, mit stolzen Kollegen, Unternehmern und Partnern. Indem man spielt, um zu gewinnen. Das bedeutet, dass man neugierig ist, Chancen ergreift, gerne zusammenarbeitet und immer das beste Ergebnis anstrebt. Du traust dich, deine Stimme zu erheben und andere herauszufordern, gemeinsam besser zu werden. Mit deinem einzigartigen Beitrag kannst du dazu beitragen, das HEMA von morgen aufzubauen. Du machst HEMA echt HEMA.
Als Filialleitung bei HEMA bist du der Dreh- und Angelpunkt des Ladens. Du zauberst jedem Kunden und Kollegen ein Lächeln ins Gesicht. Du weißt genau, wie du die richtigen Mitarbeitenden gewinnen und halten kannst: von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur Stimulierung von Wachstum. Du hast den Überblick über alles, was passiert – von den finanziellen und operativen Prozessen bis hin zur Logistikplanung. Mit deiner engagierten Führung baust du ein starkes, eingeschworenes Team auf. Du nutzt Performance Management, um jeden Tag das Beste aus deinen Mitarbeitenden herauszuholen. Du atmest Ehrgeiz und weißt, wie du diese Energie vermitteln kannst. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du zielstrebig und sorgst dafür, dass du die Ziele nicht nur erreichst, sondern am besten übertriffst!
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
- Eine noch nie dagewesene und ansteckende Dosis Enthusiasmus
- Den Ehrgeiz, sich sowohl bei HEMA als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2), was für die Führung deines HEMA-Filialteams und für einen guten Service für unsere Kunden unerlässlich ist.
- Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos.
- Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung.
Kaufmännische Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HEMA GmbH & Co. KG
HEMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Stimme erheben und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. Unsere Filialleitungen sind das Herzstück unserer Geschäfte und genießen die Freiheit, ihre Teams zu führen und zu motivieren, während sie gleichzeitig von den Vorteilen eines dynamischen und unterstützenden Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der kaufmännischen Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von HEMA in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HEMA auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Weg zur Filialleitung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HEMA, ihre Produkte und die Unternehmenswerte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben. Lass uns gemeinsam das HEMA von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Enthusiasmus bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Kaufmännische Filialleitung relevant sind.
Erzähl eine Geschichte:Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte zu erzählen. Berichte von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung interessanter und einprägsamer!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam das HEMA von morgen gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEMA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Wachstum deiner Mitarbeiter gefördert hast. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle der Filialleitung zu erkennen.
✨Verstehe die HEMA-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von HEMA. Überlege dir, wie du mit deinem einzigartigen Beitrag zur Verbesserung des Unternehmens beitragen kannst. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie von HEMA verstehst und lebst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen großen Unterschied machen. Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, wird das die Interviewer beeindrucken.
