- Gesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt
- Beratung und Sparring der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie Führungs- und Organisationsthemen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Reglementen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsinitiativen
- Verantwortung für Salärrunden, Talent Management und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Initiierung und Begleitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen
- Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts und der Employee Experience
Anforderungsprofil
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit eidgenössischem HR-Fachausweis, und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen und hast Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung. Microsoft 365 und ERP-Systeme, vorzugsweise Proffix, sind dir vertraut. Erfahrung in der Organisations- und Kulturentwicklung setzen wir voraus. Du hast Veränderungsprozesse begleitet und an der Weiterentwicklung von Rollenbildern, Verantwortlichkeiten und Strukturen aktiv mitgewirkt. Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Selbständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Zudem interessierst du dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und den sinnvollen Einsatz von KI.
Was wir Dir darüber hinaus bieten
Damit Du Dich in unserem dynamischen Umfeld so richtig wohl fühlst, darfst Du Dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien freuen. Unsere moderne KMU-Mentalität bietet Dir viel Freiraum für Kreativität und Innovation in Deinem Verantwortungsbereich. Flexible und überdurchschnittlich attraktive Arbeitsbedingungen bieten Dir viel Raum für Deine persönliche Entwicklung. Mehr Informationen zu unserem Unternehmen findest Du z.B. in unserer Imagebroschüre.
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HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d) 100% in Aadorf Arbeitgeber: Hemag Nova AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten und eine hohe Lebensqualität bietet.
