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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Aktivierungen und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und beeinflusse Marken direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, E-Commerce, Grafik sowie weiteren internen Schnittstellen zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Online-Aktivierungen.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Social-Media-Kanäle inklusive Content Planung, Umsetzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Planung, Koordination und Umsetzung von Social-Media- und Online-Kampagnen (z. B. Produkteinführungen, Promotionen, saisonale Aktionen).
- Sicherstellung einer markenkonformen, qualitativ hochwertigen Content-Produktion (Text, Bild, Video) sowie aktive Plattform- und Community-Management.
- Monitoring und Analyse der Kampagnen-Performance inkl. Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen.
- Erstellung und Versand von Newslettern und Mailings.
- Verantwortung für ausgewählte interne und externe Kommunikationsmassnahmen, sofern nicht in Fachabteilungen angesiedelt.
- Pflege und Aktualisierung der Website (Homepage Updates).
- Betreuung und Weiterentwicklung des LinkedIn-Auftritts.
- Übergreifende Qualitätssicherung und Abstimmung sämtlicher Social-Media-Aktivitäten.
Stellenanforderungen
Über diese Voraussetzungen freuen wir uns
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Social Media Management sowie in der Umsetzung digitaler Kampagnen mit und verfügst über ausgeprägte Textkompetenz sowie ein gutes Gespür für Marken, Inhalte und Zielgruppen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst strategisch ebenso wie operativ.
- Der sichere Umgang mit Social-Media-Plattformen, digitalen Tools und Performance-Kennzahlen ist für dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gerne schnittstellenübergreifend und bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Interesse an verkaufsunterstützenden Online-Aktivierungen rundet dein Profil ab.
MANAGER ONLINE ACTIVATION & SOCIAL MEDIA (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Hemag Nova AG
Kontaktperson:
Hemag Nova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGER ONLINE ACTIVATION & SOCIAL MEDIA (w/m/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Online-Marketing oder Social Media. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und dessen Social-Media-Strategien. Zeige, dass du die Marke verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du deren Online-Aktivierungen verbessern würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGER ONLINE ACTIVATION & SOCIAL MEDIA (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Erfahrungen im Social Media Management und in der Umsetzung digitaler Kampagnen zu präsentieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders wenn du für eine Position im Bereich Content verantwortlich bist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du strategisch und operativ denkst und wie du unsere Social-Media-Kanäle weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hemag Nova AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Social Media Management und der Umsetzung digitaler Kampagnen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Content-Planung und -Umsetzung verantwortlich bist, bringe kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du Produkteinführungen oder saisonale Aktionen ansprechend gestalten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.
✨Bereite dich auf Performance-Analysen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Monitoring und Analyse von Kampagnen-Performance zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle schnittstellenübergreifendes Arbeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten würdest, um sicherzustellen, dass alle Social-Media-Aktivitäten markenkonform sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend!