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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT support and network systems for schools, ensuring smooth operations.
- Arbeitgeber: Join a modern city administration with flexible work models and great career opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, flexible hours, and perks like a cafeteria and mobile work options.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your ideas and offers personal development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an IT-related qualification and strong knowledge of various operating systems.
- Andere Informationen: This is a permanent position with options for full-time or part-time work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42800 - 60200 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.
Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben
- Schul-IT-Koordinator SIT
- IT-Support für alle schulischen Gebäude
- Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der schulischen Netzwerktechnik, Server und Firewalls
- Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung der IT-Sicherheit, Datensicherheit und Datenschutz
- Konfiguration, Betrieb und Verwaltung der (mobilen) Endgeräte einschließlich der MDM-Systeme
- Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der schulischen TK-Anlagen
- Planung und Support der schulischen Internetanschlüsse
Qualifikationsprofil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Systemtechniker/in oder Kaufmann/-frau für IT-System-Management (ehemals IT-Systemkaufmann/-frau) oder
- absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)
- sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme iPadOS, iOS, macOS, Linux und Microsoft Windows sowie von virtuellen Umgebungen, z.B. VMware oder Citrix
- selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team
- Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
- Erfahrungen im Second-Level-Support sind wünschenswert
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen ist wünschenswert
Wir bieten
- ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 42.800 € bis 60.200 € (Entgeltgruppe 9b TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
- eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
- Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
- Cafeteria im Rathaus
- 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
- Mobiles Kinderzimmer
- betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
- eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Jobrad
- Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
- schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
- aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Wissenswertes
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button\“ bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3.1-401.44 .
Für weitere Informationen steht Frau Ute Baecker (02372 551-251) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.
#J-18808-Ljbffr
IT-Koordinator/in (w/m/d) für unsere Schulen in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Hemer
Kontaktperson:
Hemer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Koordinator/in (w/m/d) für unsere Schulen in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Stadtverwaltung oder im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Stadt Hemer. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich für die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Schul-IT interessierst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die von dir geforderten Betriebssysteme und Netzwerktechnologien beziehen. Zeige deine Kenntnisse in iPadOS, macOS, Linux und Windows sowie in virtuellen Umgebungen wie VMware oder Citrix.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. Die Stadtverwaltung sucht nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann, aber auch gut im Team funktioniert. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Koordinator/in (w/m/d) für unsere Schulen in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stadt Hemer eingeht. Hebe deine Erfahrungen im IT-Support und deine Kenntnisse der genannten Betriebssysteme hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Betone deine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hemer vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Koordination und Support hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Betriebssystemen wie iPadOS, macOS und Windows sowie zu Netzwerktechnologien vorbereiten. Zeige dein Wissen über Server, Firewalls und Datensicherheit.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Second-Level-Support
Wenn du bereits Erfahrungen im Second-Level-Support hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stadtverwaltung legt Wert auf eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle regelmäßige Fortbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich fortzubilden.
