Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung im Sanitätshaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) für unsere Sanitätshäuser in Eppingen
Seit 1958 steht bei uns, einem familiengeführten Unternehmen in dritter Generation, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kunden und Patienten im Mittelpunkt.
Mit über 160 engagierten Mitarbeitern an 14 Standorten in den Landkreisen Heilbronn, Karlsruhe, Pforzheim, dem südöstlichen Teil von Heidelberg und im südhessischen Kreis Bergstraße bieten wir moderne, individuelle Lösungen in der Orthopädietechnik, Reha‑Technik und Kinder‑Orthopädietechnik.
Einleitung: Wir arbeiten nicht nur für, sondern vor allem mit Menschen – für mehr Lebensqualität und Mobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit für unser Sanitätshaus in Eppingen.
Was wir Ihnen bieten
- Vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Individuelle abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Grundgehalt mit erfolgsabhängigen Boni
- Dienstwagen, Handy und Laptop
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Ihre Aufgaben bei uns
- Führung eines kompetenten Teams aus Innen- und Außendienst
- Beratung und Versorgung von Kunden mit geeigneten medizinischen Hilfsmitteln und Medizinprodukten basierend auf Diagnosen
- Neuaquise sowie Bestandspflege von Kliniken, Einrichtungen und Ärzten
- Organisation, Steuerung und Koordination der täglichen Abläufe sowie Durchführung von Controlling‑Maßnahmen
- Personaleinsatzplanung
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern in Eigenverantwortung
- Kontaktpflege zu Lieferanten
- Planung und Gestaltung von Aktionen zur Absatzförderung
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Sanitätshaus
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Kontakt
- Lusiy‑Mari Ecer Hemmann Orthopädie-Technik Gmb H Vulpiusstraße 34, 74906 Bad Rappenau
- #J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) für unsere Sanitätshäuser in Eppingen Arbeitgeber: Hemmann Orthopädie-Technik GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation legen wir großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kunden. In Eppingen bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz achten.
Kontaktdaten:
Hemmann Orthopädie-Technik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) für unsere Sanitätshäuser in Eppingen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) für unsere Sanitätshäuser in Eppingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hemmann Orthopädie-Technik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hemmann Orthopädie-Technik GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
