Deine Aufgaben
- Umsetzung der globalen Home-Strategie in der EMEA-Region
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen mit Schlüsselkunden
- Vertragsverhandlungen mit Key Accounts sowie Einhaltung der vereinbarten Fristen zur Erreichung langfristiger Kundenziele
- Erreichen der jährlichen Umsatzziele
- Koordination und Einführung neuer Produkte
- Planung und Budgetierung des Verkaufsvolumens für das Folgejahr
- Durchführung von Kundengesprächen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Fehleranalyse bei technischen Problemen und Koordination mit dem Produktmanagement
Dein Profil
- Vertriebsstarke Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung, einem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Bereits erste Erfolge in der Gewinnung und dem Ausbau von Kundenbeziehungen
- Hohes Engagement, Entscheidungsstärke sowie souveränes Auftreten
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der EMEA-Region
Unser Angebot für dich
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
- Ein modernes Office mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Laptops für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Geburtstagsgutschein und Jubiläumsprämien
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung
Hinweis
Die Position ist am Standort Hamburg oder alternativ bundesweit im Homeoffice angesiedelt und umfasst regelmäßige Dienstreisen innerhalb der EMEA-Region.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager Home EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Hemro Group
Die Hemro Manufacturing Germany GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Teamleiter in der Qualitätssicherung. Mit flachen Hierarchien, einem modernen Büro und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Kaffeeindustrie.
