Automotive Express Technician (Honda)

Hendrick Honda Bradenton ist auf der 14th Street in Bradenton, Florida, ansässig. Wir suchen einen Vollzeitmitarbeiter. Ein idealer Kandidat sollte Kenntnisse in der Automobilbranche haben und bereit sein, seine Schulungen und Zertifizierungen für eine erfolgreiche Karriere fortzusetzen. Vergütung: $17 pro Stunde und mehr (abhängig von Faktoren wie Technikerlevel, Zertifizierungen und Arbeitsleistung).

Zusammenfassung: Der Lube Technician ist verantwortlich für die Durchführung von Express-Lube-Aufgaben an Fahrzeugen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Hält sich an die Richtlinien für Express-Lube.
• Führt Ölwechsel durch, indem er Öl und Filter ablässt und ersetzt sowie alle Gelenke schmiert.
• Berichtet alle notwendigen Reparaturen an den Serviceberater.
• Installiert den LOF-Erinnerungsaufkleber im Fahrzeug.
• Überprüft die Batterie, den Reifendruck, die Windschutzscheibenflüssigkeit, das Getriebeöl und die Servolenkungsflüssigkeit und füllt diese nach Bedarf auf.
• Stellt sicher, dass das Fahrzeug sauber und frei von Flüssigkeitsrückständen oder Fingerabdrücken ist.
• Überprüft den Flüssigkeitsstand vor der Übergabe des Fahrzeugs.
• Hält die CSI über den Unternehmensstandards.
• Pflegt einen organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsplatz.
• Nimmt an erforderlichen Schulungen teil.
• Erfasst alle geleisteten Stunden genau im Zeiterfassungssystem des Unternehmens.
• Hält sich an die Sicherheitsvorschriften.
• Demonstriert die Unternehmenswerte.
• Hält sich an die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Beobachtet alle Sicherheitsvorschriften auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene sowie die Unternehmensrichtlinien bei der Ausführung seiner Aufgaben.
• Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.

Qualifikationen: Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend erfüllen können. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten.

Gewünschte Ausbildung:

• GED
• High School Diplom
• Associate Degree
• Bachelor Degree
• Master Degree
• Doktorgrad

Fachrichtung/Arbeitserfahrung:

• Buchhaltung
• Automobil
• Wirtschaft
• Personalwesen
• Informationstechnologie

Gewünschte Berufserfahrung:

• bis zu 3 Jahre
• 3-5 Jahre
• 5+ Jahre

Bildung/Erfahrung: Grundkenntnisse über Automobilteile und -systeme. Nachweisbare mechanische Fähigkeiten und Kenntnisse. Technische Ausbildung oder gleichwertige technische Erfahrung.

Zertifikate und Lizenzen: Gültiger Führerschein, Lizenz für den Automobilverkauf.

Computerfähigkeiten: Grundkenntnisse im Umgang mit Computern zur Nutzung des Zeiterfassungssystems.

Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und zu befolgen. Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren.

Erwartungen an die Anwesenheit: Die Position erfordert regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit. Geplante Schichten können Abendstunden, Wochenenden und Feiertage umfassen.

Körperliche Anforderungen: Muss in der Lage sein, bis zu 50 Pfund zu heben. Während der Ausführung der Aufgaben wird der Mitarbeiter regelmäßig zum Sprechen und Hören, Stehen, Gehen, Benutzen der Hände, Erreichen mit Händen und Armen sowie zum Bücken, Knien, Hocken oder Kriechen benötigt.

Umgebungsanforderungen: Die Aufgaben werden hauptsächlich im Servicebereich ausgeführt. Die Arbeit umfasst Bewegungen um Fahrzeuge, Arbeiten in verschiedenen körperlichen Positionen und den sicheren Betrieb von Elektrowerkzeugen und Testgeräten. Mögliche Exposition gegenüber lauten Geräuschen, Vibrationen, Abgasen und anderen Service- und Reparaturbedingungen. Häufige Interaktion mit Serviceberatern und dem Serviceleiter.

Verbale und schriftliche Fähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen, Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen. Fähigkeit, Informationen in Einzel- und Kleingruppensituationen effektiv zu präsentieren.

Mathematische Fähigkeiten: Fähigkeit zu addieren, subtrahieren, multiplizieren und dividieren.

Beurteilungsfähigkeiten: Fähigkeit, gesunden Menschenverstand anzuwenden, um Anweisungen auszuführen. Fähigkeit, mit standardisierten Situationen umzugehen. Fähigkeit, technische Handbücher zu verstehen und zu befolgen.

Kernwerte:

• Dienstführerschaft: Dienstführende setzen bewusst die Bedürfnisse anderer vor ihre eigenen.
• Teamarbeit durch Vertrauen und Respekt: Vielfalt ist Stärke, und wenn wir einander vertrauen und respektieren, können wir als Team auf hohem Niveau arbeiten.
• Integrität: Ehrlichkeit und Transparenz in unseren Handlungen.
• Engagement für Kundenenthusiasmus: Tägliches Engagement für das Kundenerlebnis.
• Leidenschaft für den Sieg: Hendricks Tradition des Gewinnens basiert auf dem Streben, das Beste zu sein.
• Verantwortung auf allen Ebenen: Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Tägliches Streben nach Verbesserung.

Diese Stellenbeschreibung gibt nicht an, dass dies die einzigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, die von diesem Mitarbeiter ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter wird aufgefordert, andere Anweisungen zu befolgen und andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Anfrage eines Vorgesetzten auszuführen. Diese Stellenbeschreibung kann nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.

Hendrick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben.