Automotive Finance Manager

Hendrick Honda Easley sucht einen Kandidaten mit Erfahrung in der Koordination des Verkaufs von Finanzierungs- und Versicherungsprogrammen an Kunden. Ein idealer Kandidat sollte Kenntnisse in der Automobilhandelsbranche haben, um mit Kreditgebern und Finanzinstituten zusammenzuarbeiten und Finanzdienstleistungen für die Kunden des Autohauses bereitzustellen. Nachgewiesene Erfahrung im Autohaus im Bereich Finanzdienstleistungen oder in einer ähnlichen Rolle mit Honda-Expertise ist von großem Vorteil.

Vorteile

• Leistungsbasierte Vergütungspläne und Boni
• Die besten Autohaus-Einrichtungen in der Region
• Stipendienprogramm für das College
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag
• Größte privat geführte Autogruppe des Landes, großes Karrierwachstumspotenzial
• Bezahlte medizinische Leistungen – kostenlose Mitarbeitergesundheits- und Verschreibungspläne
• Großzügige bezahlte Freizeit-/Urlaubs- und Krankheitstage
• Basislebensversicherung
• Kostenloses Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• 100 % bezahlte Schulung
• Umfassende Anerkennungs-/Belohnungsprogramme für Mitarbeiter
• Hendrick Automotive Group ist ein wiederholter Gewinner des Automotive News Awards
• Erfolgreicher Teamansatz mit Fokus auf richtiges Geschäft

Vergütungsbereich

$100.000 pro Jahr und mehr (Provision/Boni basierend auf der Arbeitsleistung).

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verkauf von Finanzierungen und Versicherungen an Kunden.
• Verantwortlich für die Erreichung und den Bruttoumsatz der Ziele und Vorgaben für Finanzdienstleistungen.
• Überprüfung der Kreditbewerbungen der Kunden.
• Präsentation von erweiterten Serviceverträgen und anderen Schutzprogrammen für Eigentümer, die den Kunden zur Verfügung stehen.
• Bewertung der Rentabilität des Autohauses bei Finanzierungsvereinbarungen.
• Verwendung des Menüverkaufsprozesses.
• Sicherstellung, dass die erforderliche Dokumentation für jeden Deal durch Verwendung einer Checkliste vollständig ist.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam, Aufrechterhaltung effektiver Mitarbeiterbeziehungen.
• Aufrechterhaltung der AFIP-Zertifizierung.
• Agieren als Verbindung zwischen dem Kunden und dem Kreditinstitut.
• Sicherstellung der Einhaltung der F&I-Berichtspflichten des Unternehmens.
• Teilnahme an wöchentlichen Managerbesprechungen.
• Aufrechterhaltung der CSI auf oder über den Unternehmensstandards.
• Aufrechterhaltung eines organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsbereichs.
• Teilnahme an erforderlichen Schulungen.
• Genaues Erfassen aller geleisteten Stunden im Zeiterfassungssystem des Unternehmens.
• Befolgung der Sicherheitsregeln und -vorschriften.
• Demonstration der Unternehmenswerte.
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Beobachtung aller bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und unternehmensinternen Sicherheitsregeln und -vorschriften bei der Ausführung der Aufgaben.
• Weitere Aufgaben nach Anweisung.

Ausbildung/Erfahrung

Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung im Finanzwesen. Kenntnisse der Finanz- und Versicherungsverfahren im Autohaus sind von Vorteil. Kenntnisse der Vorschriften und Gesetze, die die Finanzierung in der Automobilindustrie regeln. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kreditgebern und Finanzinstituten. Vorherige Erfahrung im Automobilvertrieb erforderlich.

Zertifikate und Lizenzen

• Gültiger Führerschein
• Verkäuferlizenz für Automobile
• AFIP-Zertifizierung

Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte.
• Fortgeschrittene Fähigkeit, den Finanz- und Versicherungsbereich des Händlerverwaltungssystems zu bedienen.

Kommunikationsfähigkeiten

• Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und zu befolgen.
• Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren.
• Starke zwischenmenschliche und überzeugende Verkaufsfähigkeiten.

Erwartungen an die Anwesenheit

Die Position erfordert regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit. Geplante Schichten können Abendstunden, Wochenenden und Feiertage umfassen.

Körperliche Anforderungen

Bei der Ausführung der Aufgaben wird der Mitarbeiter regelmäßig zum Sprechen oder Hören aufgefordert. Der Mitarbeiter muss häufig stehen, gehen und sitzen. Muss in der Lage sein, bis zu 5 Pfund zu heben.

Umgebungsanforderungen

Die Aufgaben werden hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Verkauf ausgeführt. Bedeutende Zeit wird am Telefon und am Computer verbracht. Die Arbeit umfasst häufigen Kundenkontakt und Interaktion mit Kreditinstituten.

Mündliche und schriftliche Fähigkeiten

Fähigkeit, Anweisungen, Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen. Fähigkeit, Informationen effektiv in Einzel- und Kleingruppensituationen an Kunden und andere Mitarbeiter zu präsentieren.

Mathematische Fähigkeiten

Fähigkeit zu addieren, subtrahieren, multiplizieren und dividieren.

Beurteilungsfähigkeit

Kenntnis der Bank- und Versicherungsterminologie und -verfahren. Fähigkeit, Verkaufsverträge und Finanzdokumente zu überprüfen und zu verarbeiten.

Werte der Hendrick Automotive Group

• Dienstführerschaft: Dienstführende Führungskräfte setzen bewusst die Bedürfnisse anderer vor ihre eigenen, denn Menschen zu dienen bedeutet, sie zu schätzen.
• Teamarbeit durch Vertrauen und Respekt: Vielfalt ist Stärke, und wenn wir einander vertrauen und respektieren, können wir als Team auf hohem Niveau arbeiten.
• Integrität: Ehrlich und transparent mit Menschen umzugehen, um das Richtige im Rahmen des Gesetzes zu tun, treibt jede Handlung und jede Entscheidung an, die wir treffen.
• Engagement für Kundenbegeisterung: Jeden Tag verpflichten wir uns erneut an das Kundenerlebnis und sind befugt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
• Leidenschaft für den Gewinn: Hendricks Tradition des Gewinnens basiert auf der Idee, bestrebt zu sein, der Beste zu sein, nicht der Größte, und wird daher definiert durch die Art und Weise, wie wir unsere Menschen behandeln.
• Verantwortung auf allen Ebenen: Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen zu übernehmen, ermöglicht es uns, als Individuen zu wachsen und uns gegenseitig als Team zu unterstützen.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Jeden Tag öffnen wir unsere Herzen sowie unsere Egos, um Bereiche der Möglichkeit innerhalb uns selbst und unseres Teams zu suchen und zu verbessern.

Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, die von diesem Mitarbeiter ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter wird aufgefordert, alle anderen Anweisungen zu befolgen und alle anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Anfrage eines Vorgesetzten auszuführen. Diese Stellenbeschreibung kann nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.

Hendrick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben.