Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Vorbereitung und Pflege von Lohn- und Beschäftigungsunterlagen.
- Unternehmen: Hendrick, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Löhne und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen oder verwandte Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Vorbereitung und Pflege von Lohn- und Beschäftigungsunterlagen.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenstellung von Lohndaten wie geleisteten Stunden, Verkaufsprovisionen oder Stücklohn aus Stundenzetteln und anderen Unterlagen
- Berechnung von Löhnen und Abzügen und Buchung in die Lohnunterlagen
- Überprüfung der berechneten Löhne und Korrektur von Fehlern zur Sicherstellung der Genauigkeit der Lohnabrechnung
- Aufzeichnung von Daten über den Transfer von Mitarbeitern zwischen Abteilungen
- Proratisierung von Ausgaben, die jeder Abteilung für die Kostenrechnung belastet oder gutgeschrieben werden
- Erstellung regelmäßiger Berichte über Verdienste, Steuern und Abzüge
- Führung von Aufzeichnungen über Urlaubsvergütung und nicht steuerpflichtige Löhne
- Sicherstellung, dass alle neuen Mitarbeiter die erforderlichen Unterlagen rechtzeitig ausfüllen
- Sicherstellung, dass Mitarbeiter Informationen und Unterlagen zu Leistungen erhalten
- Vorbereitung und Pflege anderer Beschäftigungsunterlagen
- Aufrechterhaltung eines organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsbereichs
- Teilnahme an erforderlichen Schulungen
- Genaues Aufzeichnen aller geleisteten Stunden im Zeiterfassungssystem des Unternehmens
- Einhalten der Sicherheitsregeln und -vorschriften
- Demonstration der Unternehmenswerte
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren
- Beobachtung aller Bundes-, Landes-, lokalen und Unternehmenssicherheitsregeln und -vorschriften bei der Ausführung der Aufgaben.
Qualifikationen:
Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten.
Gewünschte Ausbildung:
- GED
- High School Diplom
- Associate Degree
- Bachelor Degree
- Master Degree
- Doktorgrad
Berufserfahrung:
- bis zu 3 Jahre
- 3-5 Jahre
- 5+ Jahre
Ausbildung/Erfahrung:
Abschluss eines Associate Degrees; oder drei bis fünf Jahre verwandte Erfahrung und/oder Ausbildung; oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Zertifikate und Lizenzen:
Gültiger Führerschein
Computerkenntnisse:
Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Produkte. Fähigkeit, das HRIS-System, Tabellenkalkulationssoftware und andere Softwareprogramme für betriebliche Bedürfnisse zu erlernen.
Kommunikationsfähigkeiten:
Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und zu befolgen. Fähigkeit, effektiv mit Anbietern und Unternehmenspersonal zu kommunizieren.
Erwartungen an die Anwesenheit:
Die Position erfordert regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit. Die Arbeitszeiten können Abendstunden, Wochenenden und Feiertage umfassen, um erforderliche Fristen einzuhalten.
Körperliche Anforderungen:
Bei der Ausführung der Aufgaben ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, zu sprechen oder zu hören. Der Mitarbeiter muss häufig stehen, gehen und sitzen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig die Hände benutzen, um zu fassen, zu handhaben oder zu fühlen.
Umgebungsanforderungen:
Die Aufgaben werden hauptsächlich in einer Büroumgebung in einem Autohaus oder einem konsolidierten Buchhaltungsbüro ausgeführt. Die Position erfordert umfangreiche Interaktion mit dem Management des Autohauses und den Mitarbeitern des Autohauses.
Verbale und schriftliche Fähigkeiten:
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die die Fähigkeit demonstrieren, Informationen in Einzel- und Kleingruppensituationen mit dem Management des Unternehmens und den Mitarbeitern des Autohauses effektiv zu präsentieren.
Mathematische Fähigkeiten:
Fähigkeit, Zahlen und Beträge wie Rabatte, Zinsen, Provisionen, Verhältnisse und Prozentsätze zu berechnen.
Urteilsvermögen:
Fähigkeit, gesunden Menschenverstand anzuwenden, um detaillierte schriftliche oder mündliche Anweisungen auszuführen. Fähigkeit, mit nicht routinemäßigen Problemen umzugehen, die mehrere Variablen beinhalten.
Kernwerte:
- Servant Leadership
- Teamarbeit durch Vertrauen und Respekt
- Integrität
- Engagement für Kundenbegeisterung
- Leidenschaft für den Gewinn
- Verantwortung auf allen Ebenen
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, die von diesem Mitarbeiter ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter wird aufgefordert, alle anderen Anweisungen zu befolgen und alle anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Anfrage eines Vorgesetzten auszuführen. Diese Stellenbeschreibung kann nach Ermessen des Unternehmens geändert werden. Hendrick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben.
Automotive Payroll Specialist Arbeitgeber: Hendrick Automotive Group
Hendrick bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Automotive Payroll Specialists in Overland Park, Kansas, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Integrität und kontinuierliche Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Wachstumschancen fördert, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich aktiv an der Verbesserung des Kundenerlebnisses zu beteiligen. Zudem legen wir großen Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, was durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
Hendrick Automotive Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automotive Payroll Specialist erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Hendrick Automotive Group zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automotive Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Hendrick Automotive Group bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hendrick Automotive Group vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
