Diesel Mechanic Technician (Chrysler Dodge)

Hendrick Chrysler Dodge Jeep Ram FIAT of Concord – Standort: 7630 Hendrick Auto Plaza NW, Concord, NC 28027

Sign-On Bonus bis zu 10.000 $ (abhängig von Faktoren wie Technikerfähigkeiten und Herstellerzertifizierungen).

Job Zusammenfassung: In dieser wichtigen Rolle bei Hendrick Chrysler Dodge Jeep Ram FIAT wird Ihre Expertise als Dieseltechniker dafür sorgen, dass die Fahrzeuge der Kunden, Lastwagen und Nutzfahrzeuge reibungslos funktionieren und unsere betriebliche Exzellenz unterstützen.

Vergütung: Bis zu 50 $ pro Stunde (abhängig von Faktoren wie Dieseltechniker-Stufe, Chrysler-Zertifizierungen und Arbeitsleistung).

Kandidatenprofil: Kandidaten sollten über Fachkenntnisse in der Dieselreparatur in verschiedenen Systemen verfügen, einschließlich:

• Getriebe
• Hydraulik
• Aufhängung
• HVAC
• Luftbremsen
• Elektrische Systeme
• Reifenservice

Leistungen:

• Sign-On Boni (bis zu 10.000 $ für qualifizierte Techniker)
• Leistungsbasierte Vergütungspläne und Boni
• Techniker-Einarbeitungsprogramm
• Die besten Werkstatt-Einrichtungen in der Region
• Werkzeuge und Studiengebührenrückerstattungsprogramm
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag
• Größte privat geführte Auto-Gruppe des Landes, großes Karrierewachstumspotenzial
• Bezahlte medizinische Versorgung – KEINE KOSTEN für Mitarbeiter
• Generöse bezahlte Freizeit / Urlaub und Krankheitstage
• Basislebensversicherung
• KEINE KOSTEN für Mitarbeiterhilfeprogramm
• Mitarbeiterrabatte
• 100 % bezahlte Werksausbildung und ASE-Zertifizierungen
• Umfassende Anerkennungs- / Belohnungsprogramme für Mitarbeiter

Hendrick Automotive Group ist ein wiederholter Gewinner des Automotive News Award.

Jobverantwortlichkeiten:

• Durchführung umfassender Diagnosen an Dieselmotoren, Getrieben, Hydrauliken, Aufhängungen, Luftbremssystemen und anderen Komponenten schwerer Geräte.
• Durchführung von Reparaturen und Wartungen an einer Vielzahl von Dieselmotoren und schweren Fahrzeugen.
• Wartung und Reparatur von Fahrzeugsystemen, einschließlich Stoßdämpfer und Federbeine, HVAC-Systemen, Reifen, Bremsen, Ausrichtungen und Antriebskomponenten.
• Verwendung von Handwerkzeugen, Elektrowerkzeugen, Schweißgeräten und anderen spezialisierten Werkzeugen zur effizienten Durchführung von Reparaturen unter Einhaltung der Sicherheitsstandards.
• Interpretation technischer Schaltpläne und Handbücher zur genauen Fehlersuche bei komplexen mechanischen Problemen.
• Durchführung präventiver Wartungsroutinen zur Minimierung von Ausfallzeiten und Verlängerung der Lebensdauer von Fahrzeugen.
• Bereitstellung exzellenten Kundenservice durch klare Kommunikation des Reparaturstatus und Empfehlungen für laufende Wartungsbedürfnisse.
• Führung detaillierter Aufzeichnungen über alle durchgeführten Reparaturen zur Einhaltung und zukünftigen Referenz.
• Aufrechterhaltung eines organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsbereichs.
• Teilnahme an erforderlichen Schulungen.
• Genaues Erfassen aller geleisteten Stunden im Zeiterfassungssystem des Unternehmens.
• Einhalten von Sicherheitsvorschriften und -richtlinien.
• Demonstration der Unternehmenswerte.
• Einhalten der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Beobachtung aller bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und unternehmensinternen Sicherheitsregeln und -vorschriften bei der Ausübung der Tätigkeiten.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Jobqualifikationen: Um diese Stelle erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend erfüllen können. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten.

Gewünschte Ausbildung:

• GED
• High School Diplom
• Associate Degree
• Bachelor Degree
• Master Degree
• Doktorgrad

Berufserfahrung:

• Bis zu 3 Jahre
• 3-5 Jahre
• 5+ Jahre

Kenntnisse:

• Gründliche Kenntnisse über Automobilteile und -systeme.
• Nachweisbare mechanische Fähigkeiten und Kenntnisse.
• Technische Ausbildung oder gleichwertige technische Erfahrung erforderlich.

Zertifikate und Lizenzen:

• Gültiger Führerschein
• Zertifizierter/Senior-Techniker beim jeweiligen Hersteller
• Staatliche Inspektions-/Emissionslizenz, die vom Staat gefordert wird
• Alle erforderlichen grundlegenden Schulungen des Herstellers und/oder NAPA-Schulungen, die von HAG bereitgestellt werden
• Erfüllung und/oder Übertreffung der Anforderungen des Herstellers für ASE-Tests
• Abgeschlossene Schulung des Herstellers zur Durchführung von Garantie-Reparaturen/Rückrufen an den meisten Fahrzeugen, PDI’s, Wartung und kleineren Reparaturen

Computerfähigkeiten: Grundlegende Computerkenntnisse zur Nutzung des Zeiterfassungssystems und die Fähigkeit, das Computerinventar- und Bestellsystem der Teileabteilung zu erlernen.

Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und zu befolgen. Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren.

Erwartungen an die Anwesenheit: Die Position erfordert regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit. Geplante Schichten können Abendstunden, Wochenenden und Feiertage umfassen.

Körperliche Anforderungen: Muss in der Lage sein, bis zu 50 Pfund zu heben. Muss regelmäßig sprechen, hören, stehen, gehen, Hände benutzen, erreichen, knien, hocken oder kriechen können.

Umgebungsanforderungen: Arbeit hauptsächlich im Servicebereich. Die Arbeit umfasst Bewegung um Fahrzeuge und verschiedene körperliche Positionen, sichere Bedienung von Elektrowerkzeugen, Exposition gegenüber lauten Geräuschen, Vibrationen, Abgasen und häufige Interaktion mit Kunden, Serviceberatern und dem Serviceleiter.

Verbale und schriftliche Fähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen, Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen. Effektive Präsentation von Informationen in Einzel- und Kleingruppensituationen gegenüber Kunden und anderen Mitarbeitern.

Mathematische Fähigkeiten: Fähigkeit zu addieren, subtrahieren, multiplizieren und dividieren.

Beurteilungsfähigkeiten: Anwendung von gesundem Menschenverstand zur Ausführung von Anweisungen; Umgang mit standardisierten Situationen; Verständnis und Befolgung technischer Handbücher.

Unternehmenswerte:

• Dienende Führung – Dienende Führungskräfte setzen bewusst die Bedürfnisse anderer vor ihre eigenen, denn Menschen zu dienen bedeutet, sie zu schätzen.
• Teamarbeit durch Vertrauen und Respekt – Vielfalt ist Stärke, und wenn wir einander vertrauen und respektieren, können wir als Team auf hohem Niveau arbeiten.
• Integrität – Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber Menschen, um das Richtige im Rahmen des Gesetzes zu tun, leitet jede Handlung und jede Entscheidung, die wir treffen.
• Engagement für Kundenbegeisterung – Jeden Tag verpflichten wir uns erneut zur Kundenerfahrung und sind befugt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
• Leidenschaft für den Sieg – Hendricks Tradition des Gewinnens basiert auf dem Streben, der Beste zu sein, nicht der Größte, und wird daher durch die Art und Weise definiert, wie wir unsere Menschen behandeln.
• Verantwortung auf allen Ebenen – Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen ermöglicht es uns, als Individuen zu wachsen und uns gegenseitig als Team zu unterstützen.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung – Jeden Tag öffnen wir unsere Herzen sowie unsere Egos, um Bereiche der Verbesserung innerhalb uns selbst und unseres Teams zu suchen und zu verbessern.

Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, die von diesem Mitarbeiter ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter wird aufgefordert, andere Anweisungen zu befolgen und andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Anfrage eines Vorgesetzten auszuführen. Diese Stellenbeschreibung kann nach Ermessen des Unternehmens geändert werden. Hendrick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben.