Honda Automotive Salesperson

Hendrick Honda Easley, Standort: 4609 Calhoun Memorial Hwy., Easley, South Carolina 29640

Überblick: Vollzeit-Verkaufskarriere-Möglichkeiten in einem wachsenden Autohaus.

Zusammenfassung: Verkauft neue oder gebrauchte Fahrzeuge mit Gewinn für das Autohaus und sorgt gleichzeitig für Kundenzufriedenheit.

Vorteile:

• Belohnende leistungsbasierte Vergütungspläne
• Verkaufs-Onboarding-Programm - mit Gehaltsgarantie
• Die besten Autohaus-Einrichtungen in der Region
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag
• Größte privat geführte Autogruppe des Landes, GROSSES Karrierewachstumspotenzial
• Bezahlte medizinische Versorgung - KEINE KOSTEN für den Arbeitgeber Gesundheits- und Rezeptplan
• Großzügige bezahlte Freizeit-/Urlaubs- und Krankheitstage
• Basislebensversicherung
• KEINE KOSTEN für das Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Bezahlte Werksschulung
• Umfassende Anerkennungs-/Belohnungsprogramme für Mitarbeiter
• Hendrick Automotive Group ist ein wiederholter Gewinner des Automotive News Awards
• Erfolgreicher Teamansatz mit dem Fokus auf richtiges Geschäft

Vergütungsbereich: $50,000 - $70,000 pro Jahr und mehr (basierend auf Verkaufsleistung) - Top-Performer verdienen über $100k! Startgehaltsgarantie.

Arbeitszeit: Vollzeit, rotierende Tages-/Abend-/Wochenendschichten. Die Öffnungszeiten des Autohauses sind von 9:00 bis 20:00 Uhr, geöffnet von Montag bis Sonntag.

Aufgaben:

• Erfüllt die Verkaufsziele des Autohauses.
• Begrüßt Kunden und ermittelt die gewünschte Fahrzeugmarke, -typ und -qualität.
• Erklärt die Funktionen und demonstriert die Bedienung des Fahrzeugs im Ausstellungsraum oder bei einer Probefahrt.
• Schlägt optionale Ausstattungen vor, die der Kunde kaufen kann.
• Berechnet und gibt den Verkaufspreis an, einschließlich Steuern, Inzahlungnahme und Rabatten.
• Vervollständigt die mit dem Fahrzeugverkauf verbundenen Unterlagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Vorbereitung des Verkaufsbelegs oder des Verkaufsvertrags.
• Organisiert die Lieferung und Registrierung des Fahrzeugs.
• Recherchiert die Verfügbarkeit von Modellen und optionaler Ausstattung.
• Beteiligt sich an der Geschäftsentwicklung.
• Geht auf Kundenanliegen ein.
• Hält die CSI auf oder über den Unternehmensstandards.
• Hält einen organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsplatz.
• Nimmt an erforderlichen Schulungen teil.
• Erfasst alle geleisteten Stunden genau im Zeiterfassungssystem des Unternehmens.
• Hält sich an die Sicherheitsregeln und -vorschriften.
• Demonstriert die Unternehmenswerte.
• Hält sich an die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Beobachtet alle bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und unternehmensinternen Sicherheitsregeln und -vorschriften bei der Ausführung der Aufgaben.
• Weitere Aufgaben nach Anweisung.

Qualifikationen:

Gewünschte Ausbildung:

• GED
• High School Diplom
• Associate Degree
• Bachelor Degree
• Master Degree
• Doktorgrad

Studienrichtung / Berufserfahrung:

• Buchhaltung
• Automobil
• Wirtschaft
• Personalwesen
• Informationstechnologie

Gewünschte Berufserfahrung:

• Bis zu 3 Jahre
• 3-5 Jahre
• 5+ Jahre

Ausbildung / Erfahrung: Vorherige Verkaufs- und/oder Kundendienst-Erfahrung gewünscht.

Zertifikate und Lizenzen:

• Gültiger Führerschein
• Fahrzeugverkäuferlizenz

Computerkenntnisse: Mittlere Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte. Mittlere Fähigkeit, Webanwendungen für das Kundenmanagement zu erlernen.

Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und zu befolgen. Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren.

Anwesenheitsanforderungen: Die Position erfordert regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit. Geplante Schichten können Abendstunden, Wochenenden und Feiertage umfassen.

Körperliche Anforderungen: Während der Ausführung der Aufgaben wird der Mitarbeiter regelmäßig zum Sprechen oder Hören aufgefordert. Der Mitarbeiter muss häufig stehen, gehen und sitzen.

Umgebungsanforderungen: Die Aufgaben werden im gesamten Gebäude sowohl drinnen als auch draußen sowie bei Kundenprobefahrten ausgeführt. Aufgrund der Natur der Position kann es erforderlich sein, in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu arbeiten und eine Vielzahl von Aufgaben auszuführen. Häufige Bewegungen im Freien und im Innenbereich des Unternehmens.

Verbale und schriftliche Fähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen, Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen. Fähigkeit, Informationen effektiv in Einzel- und Kleingruppensituationen an Kunden und andere Mitarbeiter zu präsentieren.

Mathematische Fähigkeiten: Fähigkeit zu addieren, subtrahieren, multiplizieren und dividieren.

Beurteilungsfähigkeiten: Fähigkeit, gesunden Menschenverstand anzuwenden, um Anweisungen auszuführen. Fähigkeit, mit standardisierten Situationen umzugehen.

Kernwerte: Um die Arbeit erfolgreich auszuführen, sollte eine Person die folgenden Kernwerte demonstrieren:

• Dienstleistungsorientierte Führung: Dienstleistungsorientierte Führungskräfte setzen bewusst die Bedürfnisse anderer vor ihre eigenen, denn Menschen zu dienen bedeutet, sie zu schätzen.
• Teamarbeit durch Vertrauen und Respekt: Vielfalt ist Stärke, und wenn wir einander vertrauen und respektieren, können wir als Team auf hohem Niveau arbeiten.
• Integrität: Ehrlich und transparent mit Menschen umzugehen, um das Richtige im Rahmen des Gesetzes zu tun, treibt jede Handlung und Entscheidung an.
• Engagement für Kundenbegeisterung: Jeden Tag verpflichten wir uns erneut zur Kundenerfahrung und sind befugt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
• Leidenschaft für den Sieg: Hendricks Tradition des Gewinnens basiert auf dem Streben, der Beste zu sein, nicht der Größte, und wird daher durch den Umgang mit unseren Mitarbeitern definiert.
• Verantwortung auf allen Ebenen: Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen ermöglicht es uns, als Individuen zu wachsen und uns gegenseitig als Team zu unterstützen.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Jeden Tag öffnen wir unsere Herzen sowie unsere Egos, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial innerhalb uns selbst und unseres Teams zu suchen und zu verbessern.

Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, die von diesem Mitarbeiter ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter wird aufgefordert, alle anderen Anweisungen zu befolgen und alle anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Anfrage eines Vorgesetzten auszuführen. Diese Stellenbeschreibung kann nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.

Hendrick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben.