Intern

Das Praktikumsprogramm ist darauf ausgelegt, den Studierenden bedeutungsvolle Arbeitserfahrungen, praktische Schulungen und kontinuierliche persönliche Entwicklung zu bieten.

Arbeitszeit: 4 Tage pro Woche: Dienstag-Freitag (Montag frei) 8:30 – 16:30 Uhr (1 Stunde pro Tag für das Mittagessen) Gesamtstunden pro Woche: 28

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Begleiten von Teamkollegen zur allgemeinen Strategie des Autohauses.
• Unterstützung des Teams bei Prozessverbesserungen und Projekten zur Kunden-/Mitarbeiterbindung.
• Unterstützung bei E-Mail-Marketing, Hochladen von Inhalten auf die Websites des Autohauses, Geheimkäufe, Verwaltung von Google My Business und Website-Audits.
• Abschluss von Sonderprojekten, die vom Marketing-/Werbeleitungsteam angeordnet werden.
• Vorbereitung von Korrespondenz, Berichten und anderen Dokumenten nach Anweisung.
• Pflege eines organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsplatzes.
• Teilnahme an erforderlichen Schulungen.
• Genaues Erfassen aller geleisteten Stunden im Zeiterfassungssystem des Unternehmens.
• Einhalten der Sicherheitsregeln und -vorschriften.
• Demonstration der Unternehmenswerte.
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Beobachtung aller bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und unternehmensinternen Sicherheitsregeln und -vorschriften bei der Ausführung der Aufgaben.
• Weitere Aufgaben nach Anweisung.

Qualifikationen:

Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit medizinischen Bedingungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Gewünschte Ausbildung:

• GED
• High School Diplom
• Associate Degree
• Bachelor Degree
• Master Degree
• Doktoratsabschluss

Studienrichtung / Berufserfahrung:

• Buchhaltung
• Automobil
• Wirtschaft
• Personalwesen
• Informationstechnologie

Gewünschte Berufserfahrung:

• bis zu 3 Jahre
• 3-5 Jahre
• 5+ Jahre

Bildung / Erfahrung: Ein Wunsch, die Automobilbranche zu lernen. Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich.

Zertifikate und Lizenzen:

• Gültiger Führerschein
• Verkaufslizenz für Automobile

Computerkenntnisse: Grundlegende Computerkenntnisse zur Nutzung des Zeiterfassungssystems des Unternehmens.

Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und zu befolgen. Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren.

Erwartungen an die Anwesenheit: Die Position erfordert regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit. Geplante Schichten können Abendstunden, Wochenenden und Feiertage umfassen.

Körperliche Anforderungen: Bei der Ausführung der Aufgaben wird der Mitarbeiter regelmäßig sprechen oder hören müssen. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen; Hände benutzen, um zu fassen, zu handhaben und zu fühlen.

Umgebungsanforderungen: Die Aufgaben werden hauptsächlich an einem Schreibtisch in einer Büroumgebung ausgeführt. Die Arbeit umfasst häufige bürokratische und administrative Aufgaben sowie Interaktionen mit Büro- und Unternehmenspersonal.

Verbale und schriftliche Fähigkeiten: Fähigkeit, Anweisungen, Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen.

Mathematische Fähigkeiten: Fähigkeit, zu addieren, zu subtrahieren, zu multiplizieren und zu dividieren.

Logische Fähigkeiten: Fähigkeit, gesunden Menschenverstand anzuwenden, um Anweisungen auszuführen. Fähigkeit, mit standardisierten Situationen umzugehen.

Kernwerte: Um die Aufgabe erfolgreich auszuführen, sollte eine Person die folgenden Kernwerte demonstrieren:

• Dienende Führung: Dienende Führungskräfte stellen bewusst die Bedürfnisse anderer über ihre eigenen, denn Menschen zu dienen bedeutet, sie zu schätzen.
• Teamarbeit durch Vertrauen und Respekt: Vielfalt ist Stärke, und wenn wir einander vertrauen und respektieren, können wir als Team auf hohem Niveau arbeiten.
• Integrität: Ehrlich und transparent mit Menschen umzugehen, um das Richtige im Rahmen des Gesetzes zu tun, treibt jede Handlung und jede Entscheidung an, die wir treffen.
• Engagement für Kundenbegeisterung: Jeden Tag verpflichten wir uns erneut zur Kundenerfahrung und sind befugt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
• Leidenschaft für den Sieg: Hendricks Tradition des Gewinnens basiert auf dem Streben, der Beste zu sein, nicht der Größte, und wird daher durch die Art und Weise definiert, wie wir unsere Menschen behandeln.
• Verantwortung auf allen Ebenen: Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen zu übernehmen, ermöglicht es uns, als Individuen zu wachsen und uns gegenseitig als Team zu unterstützen.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Jeden Tag öffnen wir unsere Herzen sowie unser Ego, um Bereiche der Möglichkeit innerhalb uns selbst und unseres Teams zu suchen und zu verbessern.

Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, die von diesem Mitarbeiter ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter wird aufgefordert, alle anderen Anweisungen zu befolgen und alle anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Anfrage eines Vorgesetzten auszuführen. Diese Stellenbeschreibung kann nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.

Hendrick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben.