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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und führe Recruiting-Aktivitäten eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Hendrickson ist ein innovatives, international agierendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft oder HR und Erfahrung im industriellen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliches Bruttogehalt von EUR 3.329,62 auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation.
Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Ihre neue Position
- Qualitätsbewusste Steuerung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher HR-Lifecycle-Prozesse im Unternehmen (On-Offboarding, Mitarbeiterumfrage, Performance Reviews, Mitarbeitergespräche etc.)
- Eigenständige Durchführung der Trainings- und Recruiting-Aktivitäten
- Weiterentwicklung der internen/externen Kommunikation und des Arbeitgeberprofils
- Monatliches Reporting von HR Kennzahlen und Dokumentenmanagement
- Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten innerhalb der Hendrickson Europa-Gruppe und deren Implementierung im Werk
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder HR
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot
- Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen, international agierenden Unternehmen
- Betriebliche Kinderbetreuung am Standort
- Umfangreiche Einschulung und Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung in einem kollegialen Betriebsklima
- Monatliches KV-Bruttogehalt von EUR 3.329,62 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Christiane Wolfinger, BA via smart bewerben.
Hendrickson Austria GmbH
Christiane Wolfinger, BA
Gussstahlwerkstrasse 21
8750 Judenburg
Web: https://www.hendrickson-intl.com
HR-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hendrickson Austria GmbH
Kontaktperson:
Hendrickson Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Methoden. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die HR-Strategie von Hendrickson. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hendrickson Austria GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich HR-Lifecycle-Prozesse und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und Training ein und zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des Arbeitgeberprofils.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hendrickson Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Onboarding, Performance Reviews und Mitarbeitergesprächen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Specialist ist eine offene und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und professionell ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Hendrickson und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
