Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Veranstaltungskonzepte und unterstütze bei Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fahrtkostenzuschuss, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, Erfahrung in Social Media und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Spannendes internationales Arbeitsumfeld mit hervorragender Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Referent (m/w/d) page is loaded## HR Referent (m/w/d)locations: Frankfurt am Maintime type: Full timeposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR100770Für unser Büro in **Frankfurt am Main** suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)**HR Referenten (m/w/d)****Ihre Aufgaben*** **Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen:** Sie entwickeln Veranstaltungskonzepte und unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer internen und externen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem Workshops, Messen und andere Events zur Gewinnung von Nachwuchsjuristinnen und -juristen* **Praktikumsprogramm:** Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Betreuung unseres zweimal jährlich stattfindenden Praktikumsprogramms am Standort Frankfurt* **Employer Branding:** Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Content für unsere Social Media – und weiteren Online Kanäle und entwickeln unseren Content Kalender stetig weiter* **HR-Projekte:** Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in standortübergreifende HR-Projekte einzubringen und setzen damit neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Legal-Arbeit* Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit**Ihr Profil*** Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung* Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb* Erfahrung im Umgang mit Social Media* Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent* Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten mit einer sicheren Kommunikationsfähigkeit* Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln**Wir bieten*** Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und weiteren Benefits* Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet* Selbständiges Arbeiten, verbunden mit der Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten* Ein spannendes, international geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse anwenden können* Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler, sowie ein strukturiertes Onboarding Programm* Ein modernes Büroumfeld mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel* Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development* Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum flexiblen ArbeitenWir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Wir schätzen und fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Alter. #J-18808-Ljbffr
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Hengeler Mueller
Kontaktperson:
Hengeler Mueller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Events – so kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Interesse an HR-Themen. Das macht dich sichtbar und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengeler Mueller vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da der Job auch mit Employer Branding und Social Media zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Verbesserung der Online-Präsenz des Unternehmens einbringen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.