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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in SAP-S/4HANA und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte SAP-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste SAP-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einarbeitung in unsere SAP-S/4HANA-Systemlandschaft (MM/PP-PI/QM/EWM/SD/FI/CO).
Enge Zusammenarbeit mit unseren SAP-Inhouse-Beratern, Key-Usern und externen Beratern.
Analyse, Optimierung und Erweiterung bestehender SAP-Prozesse.
Customizing und Konfiguration der SAP-Module entsprechend den fachlichen Anforderungen.
Support bei Problemen und Störungen.
Übernahme von Teilprojektaufgaben.
Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Workshops.
Spezialisierung als verantwortlicher SAP-Inhouse-Berater für ein Modul.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine einschlägige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste SAP-Erfahrungen – theoretisch oder praktisch – wünschenswert (z.B. SAP-Schwerpunkt im Studium, Praxismodule oder Werkstudententätigkeit im SAP-Umfeld).
- Erste Kenntnisse im Customizing, in der Programmierung und im Debugging wünschenswert.
- Erste Erfahrungen in der Prozessdokumentation und Prozessschulung von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
- Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge.
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote, Fitnessraum, Betriebsrestaurant.
- Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Henglein & Sohn GmbH
Kontaktperson:
Henglein & Sohn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die SAP-S/4HANA-Systemlandschaft und die spezifischen Module, die du unterstützen möchtest, gründlich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Informationsveranstaltungen teilzunehmen, mach das. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior SAP Inhouse Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du praktische Erfahrungen im SAP-Bereich hast oder nur theoretisches Wissen – wir wollen es wissen! Hebe relevante Projekte oder Studieninhalte hervor, die dir helfen könnten, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henglein & Sohn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für MM, PP-PI, QM, EWM, SD, FI und CO hast. Das wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit SAP gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Customizing und in der Prozessdokumentation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Inhouse- und externen Beratern aussieht.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du eng mit anderen Beratern und Key-Usern zusammenarbeiten wirst. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist in der familiären Atmosphäre des Unternehmens besonders wichtig.