Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in SAP-S/4HANA und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte SAP-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste SAP-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einarbeitung in unsere SAP-S/4HANA-Systemlandschaft (MM/PP-PI/QM/EWM/SD/FI/CO).
Enge Zusammenarbeit mit unseren SAP-Inhouse-Beratern, Key-Usern und externen Beratern.
Analyse, Optimierung und Erweiterung bestehender SAP-Prozesse.
Customizing und Konfiguration der SAP-Module entsprechend den fachlichen Anforderungen.
Support bei Problemen und Störungen.
Übernahme von Teilprojektaufgaben.
Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Workshops.
Spezialisierung als verantwortlicher SAP-Inhouse-Berater für ein Modul.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine einschlägige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste SAP-Erfahrungen – theoretisch oder praktisch – wünschenswert (z.B. SAP-Schwerpunkt im Studium, Praxismodule oder Werkstudententätigkeit im SAP-Umfeld).
- Erste Kenntnisse im Customizing, in der Programmierung und im Debugging wünschenswert.
- Erste Erfahrungen in der Prozessdokumentation und Prozessschulung von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
- Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge.
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote, Fitnessraum, Betriebsrestaurant.
- Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Henglein & Sohn GmbH
Als Controller (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien bietet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie Dienstfahrrad-Leasing und ein Betriebsrestaurant. Bei uns arbeiten Sie in einem respektvollen Team, das Ihre analytischen Fähigkeiten schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Henglein & Sohn GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Henglein & Sohn GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Henglein & Sohn GmbH und die ausgeschriebene Position Junior SAP Inhouse Berater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henglein & Sohn GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Henglein & Sohn GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
