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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern im U3-Bereich und kreative Mitgestaltung des Alltags.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativen Filtrationslösungen und fairer Kita-Auszeichnung.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Großes Außengelände und viele Ausflugsmöglichkeiten in der Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die U3-Gruppe in unserem zur „Fairen Kita“ ausgezeichneten Hengst Kinderland suchen wir ab sofort eine/n
Erzieher/in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Vollzeit
unbefristet
Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Das gehört zu Ihren Aufgaben:
- Pädagogische Arbeit mitKindern (1 bis 6 Jahre)in zwei Gruppen (max. 30 Kinder) – der Hauptfokus liegt auf der Betreuung der Kinder im U3-Bereich
- Planung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit sowie der Elternabende und Festgestaltung mit Eltern
- Einbringen von individuellen Ideen und Stärken, z. B. Förderung von Bewegung, Musik, Kreativität und Sprache
- Mitentscheidungsmöglichkeiten bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Zusammenarbeit mit dem Team und Kontaktpflege mit den Eltern
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
- Gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Nichts wie rein! Das erwartet Sie:
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem beständigen und flexiblen Team und Kontakt zu einer sehr angenehmen Elternschaft.
- Viele Aufenthalte draußen durch ein großes Außengelände sowie Ausflugsmöglichkeiten in den nahegelegenen Wienburgpark sowie die schöne Umgebung in unmittelbarer Nähe.
- Gut planbare Arbeitszeiten durch feste Dienstpläne.
- Team- und Vorbereitungszeiten sowie Mitentscheidungsmöglichkeiten bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags.
Alles Weitere besprechen wir am liebsten mit Ihnen persönlich – Stefanie Klein steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung:
Lust auf eine eine Betriebskita? Na, dann los! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer gewünschten Stundenanzahlund Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Erzieher/in in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Hengst SE & Co. KG
Kontaktperson:
Hengst SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Hengst Kinderland, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über die Themen Mobilität, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher/in. Was hast du gemacht, um Kinder zu fördern? Welche Projekte hast du umgesetzt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengst SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung, insbesondere über das Konzept der 'Fairen Kita'. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen zur Förderung von Bewegung, Musik und Kreativität einbringen kannst.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen!
Bereite Beispiele vor, die dein gutes Einfühlungsvermögen und deine Sensibilität im Umgang mit Kindern und Eltern zeigen. Das kann eine Anekdote aus deiner bisherigen Arbeit sein, die verdeutlicht, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen!
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Mitentscheidungsmöglichkeiten im pädagogischen Alltag oder nach den geplanten Projekten für die U3-Gruppe.