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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von hochmodernen Maschinen und Durchführung von Wartungsarbeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Jobrad-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem kreativen, motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik.
- Andere Informationen: Perfektes Umfeld für Technik-Begeisterte mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1287 € pro Monat.
Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit unserer hochmodernen und komplexen Maschinen- und Produktionsanlagen
- Durchführung von zustandsabhängigen Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
Ihr Profil kann sich sehen lassen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker für Betriebstechnik / Maschinen- und Anlagentechnik oder eine andere technische Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Grundkenntnisse der Pneumatik und Hydraulik sowie des konventionellen Drehens und Fräsens
- EDV-Kenntnisse wünschenswert (MS-Office, SAP)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) sowie zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet Sie:
- Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.
- Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Betriebskita – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.
- Das perfekte Umfeld für Technik-Begeisterte mit Spaß an einem hochmodernen Arbeitsplatz, in dem Leidenschaft, Know-how und Kreativität das A und O sind.
Alles Weitere besprechen wir am liebsten mit Ihnen persönlich – Lust auf einen ungetrübten Karrierestart? Na, dann los! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Facharbeiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hengst SE
Kontaktperson:
Hengst SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharbeiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du nur einen Klick von deinem Traumjob entfernt – also zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharbeiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Stelle als Facharbeiter Instandhaltung? Deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengst SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle als Facharbeiter Instandhaltung technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den spezifischen Maschinen und Anlagen des Unternehmens auseinandersetzen. Informiere dich über deren Funktionsweise und mögliche Herausforderungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Wartung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Initiativen du ergriffen hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Team- und Kommunikationsfähigkeit gelegt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
