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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Geschäftspotenziale und entwickle innovative Strategien zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Filtrationslösungen und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und internationale Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem kreativen Team und trage zu einer besseren Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsing., sehr gute Englischkenntnisse und internationale Erfahrung.
- Andere Informationen: Perfekte Startbedingungen für mutige Macher, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Für unser Team am Standort in Ketsch suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Business Development Manager (m/w/d).
- Sie identifizieren Potenziale in bestehenden Geschäftsfeldern und entwickeln diese gezielt weiter – inklusive der Erstellung fundierter Business-Pläne und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Sie konzipieren innovative Markteinführungsstrategien und entwickeln Prognosen zu zukünftigen Markt- und Technologietrends.
- Sie spüren neue Geschäftsmöglichkeiten auf und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um diese in konkrete Projekte zu überführen (z. B. Einführung neuer Technologien, Optimierung von bestehenden Prozessen, etc.).
- Sie unterstützen das Unternehmen dabei, flexibel und vorausschauend auf sich wandelnde wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Marktanforderungen zu reagieren (z. B. Begleitung von Merger & Acquisition bzw. Post Merger Integration Projekten).
- Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen, bauen Ihr Netzwerk durch Vor-Ort-Einsätze im Ausland aus und nehmen an gezielten Trainings und Weiterbildungen teil.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsing. o. ä.).
- Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse und internationale Berufserfahrung (auch Auslandssemester oder Praktika) mit.
- Sie sind interkulturell offen und zu weltweiter Mobilität bereit.
- Sie sind stark in der Kommunikation und ein Teamplayer.
- Sie arbeiten selbstständig und zielgerichtet gepaart mit analytischem Denkvermögen.
Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität. Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen. Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
Kontaktperson:
Hengst SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Business Development tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Unternehmensstrategien zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Filtrationsbranche und den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Technologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Internationale Erfahrungen hervorheben
Betone deine internationalen Erfahrungen, sei es durch Praktika oder Auslandssemester. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die interkulturell offen sind und globale Perspektiven einbringen können. Teile konkrete Beispiele, wie du in verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Business Development vor, insbesondere zu Marktanalysen und strategischen Entscheidungen. Übe, deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu demonstrieren, da diese Eigenschaften für die Position entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hengst Filtration GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine internationalen Erfahrungen und deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Business Development Managers interessierst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit ein und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengst SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, das sich für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen einsetzt, solltest du zeigen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Wirtschaftlichkeitsanalysen und Marktprognosen hat, bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch frühere Projekte oder Studienarbeiten geschehen.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da internationale Zusammenarbeit und Mobilität gefordert sind, solltest du konkrete Erfahrungen aus dem Ausland oder interkulturellen Projekten anführen. Zeige, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig sind, stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den internen Prozessen zeigen. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.