Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden an über 25 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Produktionsstandort Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung
- Eigenständige Beratung von rund 40 Führungskräften bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen
- Verantwortung für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung, Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse am Standort sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse
- Strategische Verantwortung für Personalbeschaffung und Recruiting inkl. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen
- Koordination und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen
Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit anerkannter HR-Zusatzqualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Führungsebene
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
- Belastbarkeit, Flexibilität und Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld
Nichts wie rein! Das erwartet Sie:
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
- Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.
- Eine aufgeschlossene und motivierende Unternehmenskultur, in der Ihr langfristiger Einsatz nicht nur mit einer Jubiläumsprämie ehrlich gewürdigt wird.
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Werkspersonalleiter(in) (m/w/d) in Nordwalde Arbeitgeber: Hengst SE
Als Familienunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort in Nordwalde zeichnet sich durch ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und dabei einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.
