Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d)
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Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d)

Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d)

Münster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hengst SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Kundenportfolio, Marktanalysen und Produktentwicklung in der Getränkeindustrie.
  • Arbeitgeber: Hengst SE ist ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Filtrationslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskita, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie in einem kreativen und dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Brauwesen, Lebensmittelwissenschaften oder Betriebswirtschaft; Erfahrung in der Getränkeindustrie erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Leider keine Treffer gefunden. Versuchen Sie es einfach noch einmal! NEU Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d) Hengst SE • Münster • Unbefristet Vollzeit Münster ab sofort Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten! Für unsere neu gegründete Business Unit \“Sterile Process Filtration\“ suchen wir Branchenspezialisten (m/w/d) mit tiefem Verständnis für die Industrien \“Alcoholic Beverages\“ sowie \“Non-alcoholic Beverages\“. Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben: Vertrieb & Marketing: Sie übernehmen die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und treiben das Business Development aktiv voran. Dabei unterstützen Sie das Marketingteam bei der Entwicklung von Werbestrategien und arbeiten eng mit dem Outbound-Vertriebsteam zusammen, um relevante Marktinformationen zur Verkaufsförderung bereitzustellen. Marktanalyse: Sie führen umfassende Marktanalysen durch zur Identifizierung von Trends, Chancen und Wettbewerbslandschaften in der Getränkeindustrie, einschließlich der Analyse von Kundenverhalten. Produktentwicklung: In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams stoßen Sie die Entwicklung von innovativen Produktlinien, führen Machbarkeitsstudien durch und pflegen Produktspezifikationen zur Sicherstellung von Qualität und Marktrelevanz. Stakeholder Management: Sie bauen Beziehungen zu wichtigen Branchenakteuren auf und vertreten unser Unternehmen bei Branchenveranstaltungen zur Produktförderung und Informationsgewinnung. Compliance: Sie stellen die Einhaltung von Branchenvorschriften und -standards sicher und arbeiten mit unseren Qualitätssicherungsteams zusammen, um Verfahren für Produktqualität und -sicherheit zu implementieren. Performance Tracking: Sie überwachen die Produktleistung Ihres Portfolios im Markt, empfehlen Anpassungen basierend auf Leistungsdaten, Kundenfeedback und überwachen KPIs zur Erfolgsmessung von Marktstrategien und Produkteinführungen. Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen: Brauwesen und Getränketechnologie, Lebensmittelwissenschaften oder Betriebswirtschaft: Sie haben ein Studium in einem dieser Bereiche oder einem vergleichbaren Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Erfahrung in der Brau-, Wein- oder Spirituosenindustrie: Sie bringen fundierte Erfahrung mit Schwerpunkt auf Marktforschung, Produktentwicklung oder kommerzieller Analyse mit. Markt Know-How: Ihr fundiertes Verständnis von Getränkeproduktionsprozessen, Marktdynamiken und Verbrauchertrends bringen Sie als wertvolle Assets in unser Team ein. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und proaktiv Lösungen zu entwickeln Leidenschaft für Kunden und Vertrieb: Ihre Erfahrung in der Getränke-Industrie nutzen Sie gezielt, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren, innovative Lösungen zu entwickeln und neue Marktpotenziale zu erschließen. Ihr Antrieb ist es, mit Hilfe strategischer Produktlinien das Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben. Kommunikationsstarker Teamplayer: Sie arbeiten gerne im Austausch mit anderen? Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Ihre Teamfähigkeit sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Nichts wie rein! Das erwartet Sie: Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität. Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Betriebskita – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut. Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können. Alles Weitere besprechen wir am liebsten mit Ihnen persönlich – Lust auf einen ungetrübten Karrierestart? Na, dann los! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d) Arbeitgeber: Hengst SE

Hengst SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Münster bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Lösungen für die Getränkeindustrie zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Innovation in einem dynamischen Team einzubringen und gemeinsam an einer saubereren Zukunft zu arbeiten.
Hengst SE

Kontaktperson:

Hengst SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d)

Netzwerken in der Getränkeindustrie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf alkoholfreie und alkoholische Getränke konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Getränkeindustrie. Lies Fachzeitschriften, Blogs und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Marktlandschaft zu erlangen, was dir bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch helfen wird.

Branchenveranstaltungen besuchen

Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich mit der Getränkeindustrie befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Branchenkollegen persönlich kennenzulernen.

Vorbereitung auf Stakeholder-Management

Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen zu wichtigen Akteuren in der Branche aufbauen kannst. Überlege dir Strategien, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um Informationen zu sammeln und das Unternehmen bei Veranstaltungen zu vertreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Applications Manager – (Non-) Alcoholic Beverages (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Marktforschung
Produktentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Kenntnisse in Brauwesen und Getränketechnologie
Kenntnis der Lebensmittelwissenschaften
Stakeholder Management
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamfähigkeit
Erfahrung in der Getränkeindustrie
Marktdynamiken verstehen
Kundenbedürfnisse identifizieren
Strategisches Denken
Performance Tracking

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hengst SE und deren neue Business Unit "Sterile Process Filtration". Verstehe die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales & Applications Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Getränkeindustrie und deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrung in der Produktentwicklung ein und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengst SE vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Getränkeindustrie, insbesondere über alkoholische und nicht-alkoholische Getränke. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie sie das Unternehmen betreffen könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marktanalysen durchgeführt oder innovative Produktlinien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Stakeholder Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-26

  • Hengst SE

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    500 - 1000
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