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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Governance und manage Cyber Security für ein globales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden, das innovative Filtrationslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskita, Gesundheitsmanagement und Jobrad-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem kreativen Team und einer innovativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in Cyber Security und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Münster, Deutschland Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Strategische Ausrichtung der Hengst Gruppe in Hinblick auf Informationssicherheit, Cyber Security, Business Continuity
- Aufbau, Einführung und Management einer globalen IT Governance (Policies, Frameworks, Standards, Anweisungen) inklusive IT-Riskmanagement und IT-Compliance in Anlehnung an Industriestandards wie COBIT und ITIL
- Auswahl, weltweiter Rollout und Betrieb adäquater Systeme und Managed Services für die Säulen Govern, Prevent/Protect, Detect, Response und Recover
- Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsprojekten innerhalb der IT
Ihr Profil kann sich sehen lassen:
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Leitung von globalen Teams sowie interkulturelle Kompetenz
- Langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Cyber Security für Fertigungsunternehmen in einem globalen Umfeld
- Hohe Kompetenz im Projekt- und Veränderungsmanagement, insbesondere in komplexen Geschäftsorganisationsprojekten, einschließlich Erfahrung mit agilen Methoden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
- Fließende Englischkenntnisse
Das erwartet Sie:
- Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.
- Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Betriebskita – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
- Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.
Kontaktperson:
Hengst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Governance, Risk & Compliance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich IT Governance, Risk & Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Technologien. Da dies ein zentraler Aspekt des Unternehmens ist, wird es geschätzt, wenn du Ideen einbringst, wie IT-Lösungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Governance, Risk & Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf Schlüsselqualifikationen und Anforderungen, die für die Position des Head of IT Governance, Risk & Compliance wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen IT-Governance, Cyber Security und Projektmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Informationssicherheit und deine Führungskompetenzen darstellst. Zeige, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengst vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in IT Governance, Cyber Security und Compliance verwurzelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen global tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Head of IT Governance wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und Beispiele für erfolgreiche Teamführung zu erläutern. Betone, wie du Veränderungen managen und dein Team motivieren kannst.
