Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition und starken Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unser Werk Fritzlar suchen wir ab sofort Verstärkung.
Das erwartet Sie
- Sie betreuen gewerbliche Mitarbeiter, insbesondere Saisonarbeitskräfte – von der Rekrutierung (In- und Ausland) bis hin zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
- Sie führen eigenverantwortlich Lohnabrechnungen durch und verwalten die Zeitwirtschaft.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Pflege der digitalen Personalakte.
- Sie stellen eine professionelle Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern jederzeit sicher.
- Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen.
Damit begeistern Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und administrativen Prozessen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
- Professionalität, Eigeninitiative, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
- Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebseigene Kantine.
- Spezielle Mitarbeiterangebote (Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage, JobRad, Corporate Benefits).
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich über unser Jobportal unter www.hengstenberg.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung, willkommen.
Ansprechpartnerin für diese Stelle: Sülbiye Deger Tel: +49 711-3929-1373 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Hengstenberg & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet Hengstenberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine wertvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen. Werden Sie Teil unserer engagierten Hengstenberg-Familie in Fritzlar und genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Unternehmens mit einer klaren Vision für die Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du Teil der Hengstenberg-Familie werden möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Nutze unser Jobportal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengstenberg & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hengstenberg-Familie und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei es in der Lohnabrechnung oder bei der Kommunikation mit Behörden – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Blickkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
