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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität unserer Produkte.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das echten Genuss und höchste Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für Lebensmittel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Marken weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vor 2 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie – für unseren Außendienst suchen wir ab sofort Verstärkung.
Aufgaben:
- Als Mitglied unseres internen Teams von Bezirksleitern übernehmen Sie die direkte Betreuung aller relevanten Vertriebslinien im LEH und der GV-Kunden innerhalb des definierten Bezirkes.
- Sie bauen Kontakte aus und pflegen diese zu den Entscheidern in allen Vertriebsregionen des Handels in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management.
- Ihr Aufgabenspektrum umfasst die dauerhafte Wettbewerbsbeobachtung und Marktbeobachtung.
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Messeveranstaltungen, inklusive Auf- und Abbau.
- Sie steuern die Platzierung und Distribution unserer Produkte in den von Ihnen betreuten Filialen.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder im Außendienst.
- Professionell im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise.
- Teamfähig und kommunikationsstark verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Ihr Wohnort befindet sich idealerweise im Großraum Augsburg und Dienstreisen mit Übernachtungen sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
- Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub, JobRad).
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm und moderne IT-Infrastruktur.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe
- Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeit
Tätigkeitsbereich
- Sonstiges
Branchen
- Einzelhandel
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) Region Augsburg Arbeitgeber: HENGSTENBERG GMBH & CO. KG
Kontaktperson:
HENGSTENBERG GMBH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Region Augsburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Marken und Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an unserem Sortiment hast und verstehst, was uns von anderen Unternehmen unterscheidet.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb oder der Führung von Teams zu nennen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Messen in der Region Augsburg, bei denen du Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Region Augsburg darzulegen. Überlege dir, wie du unsere Produkte dort erfolgreich positionieren und den Umsatz steigern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Region Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marken Mildessa, KNAX und ORO di Parma, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit den Werten und der Qualität des Unternehmens vertraut bist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb oder in der Region Augsburg.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Produkte und deinen Bezug zur Region ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENGSTENBERG GMBH & CO. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte informieren. Verstehe die Marken, die sie vertreten, wie Mildessa und KNAX, und sei bereit, deine Meinung zu deren Qualität und Geschmack zu teilen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Als Bezirksleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Genuss und Qualität
Das Unternehmen legt großen Wert auf echten Genuss und höchste Qualität. Teile deine persönliche Verbindung zu diesen Werten und erkläre, warum dir diese Aspekte in der Lebensmittelbranche wichtig sind.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an einen Bezirksleiter gestellt werden.
