Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition und starken Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spezielle Mitarbeiterangebote wie Events und Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unser Werk Fritzlar suchen wir ab sofort Verstärkung.
Das erwartet Sie
- Sie betreuen gewerbliche Mitarbeiter, insbesondere Saisonarbeitskräfte – von der Rekrutierung (In- und Ausland) bis hin zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
- Sie führen eigenverantwortlich Lohnabrechnungen durch und verwalten die Zeitwirtschaft.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Pflege der digitalen Personalakte.
- Sie stellen eine professionelle Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern jederzeit sicher.
- Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen.
Damit begeistern Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und administrativen Prozessen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
- Professionalität, Eigeninitiative, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
- Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebseigene Kantine.
- Spezielle Mitarbeiterangebote (Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage, JobRad, Corporate Benefits).
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Jobportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung, willkommen.
Jetzt online bewerben
Ansprechpartnerin für diese Stelle: Sülbiye Deger
Tel: +49 711-3929-1373
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet Hengstenberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine erfüllende Karriere zu ermöglichen. Unsere zentrale Lage und die gute Verkehrsanbindung machen den Arbeitsweg zudem angenehm und unkompliziert.
Kontaktdaten:
HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Generalist passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hengstenberg-Familie und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle als HR-Generalist viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Lohnabrechnungen durchgeführt oder HR-Projekte unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Organisationstalent und Eigeninitiative entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
