Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition und starken Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterangeboten und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende HR-Projekte mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unser Werk Fritzlar suchen wir ab sofort Verstärkung.
Aufgaben
- Sie betreuen gewerbliche Mitarbeiter, insbesondere Saisonarbeitskräfte – von der Rekrutierung (In- und Ausland) bis hin zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
- Sie führen eigenverantwortlich Lohnabrechnungen durch und verwalten die Zeitwirtschaft.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Pflege der digitalen Personalakte.
- Sie stellen eine professionelle Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern jederzeit sicher.
- Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und administrativen Prozessen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
- Professionalität, Eigeninitiative, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
- Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebseigene Kantine.
- Spezielle Mitarbeiterangebote (Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage, JobRad, Corporate Benefits).
HR-Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet Hengstenberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist unser Standort in Fritzlar der ideale Ort für HR-Profis, die ihre Karriere in einem dynamischen und genussvollen Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil der Hengstenberg-Familie zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Hengstenberg-Familie zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft – das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hengstenberg-Familie und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Marken an, die sie vertreten, und überlege, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Generalisten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Lohnabrechnungen durchgeführt oder HR-Projekte unterstützt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Professionalität
Achte darauf, während des gesamten Interviews professionell aufzutreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise wird in der HR-Rolle besonders geschätzt, also zeige dies auch im Interview!
