Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zur Lohnabrechnung und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition und starken Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spezielle Mitarbeiterangebote wie Events und Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Einleitung
Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unser Werk Fritzlar suchen wir ab sofort Verstärkung.
Das erwartet Sie
- Sie betreuen gewerbliche Mitarbeiter, insbesondere Saisonarbeitskräfte – von der Rekrutierung (In- und Ausland) bis hin zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
- Sie führen eigenverantwortlich Lohnabrechnungen durch und verwalten die Zeitwirtschaft.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Pflege der digitalen Personalakte.
- Sie stellen eine professionelle Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern jederzeit sicher.
- Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen.
Damit begeistern Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und administrativen Prozessen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
- Professionalität, Eigeninitiative, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
- Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebseigene Kantine.
- Spezielle Mitarbeiterangebote (Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage, JobRad, Corporate Benefits).
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich über unser Jobportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung, willkommen.
Jetzt online bewerben
Ansprechpartnerin für diese Stelle: Sülbiye Deger
Hr-generalist (m/w/d) - hengstenberg gmbh & co. kg - fritzlar Arbeitgeber: HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar
Hengstenberg GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist Fritzlar der ideale Standort für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
Kontaktdaten:
HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr-generalist (m/w/d) - hengstenberg gmbh & co. kg - fritzlar erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Jobportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-generalist (m/w/d) - hengstenberg gmbh & co. kg - fritzlar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Hengstenberg-Familie zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als HR-Generalist geeignet bist und was du mitbringst.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Layout zeigt Professionalität und Sorgfalt – Eigenschaften, die wir schätzen.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hengstenberg verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Unternehmensgeschichte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du als HR-Generalist arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtlichen Prozessen vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Behörden kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
