HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d)

HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue gewerbliche Mitarbeiter und unterstütze spannende HR-Projekte.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Marken und über 140 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Willkommen sind alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit MS Office.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unser Werk Fritzlar suchen wir ab sofort Verstärkung.

HR-Generalist (m/w/d)

Das erwartet Sie:

  • Sie betreuen gewerbliche Mitarbeiter, insbesondere Saisonarbeitskräfte – von der Rekrutierung (In- und Ausland) bis hin zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
  • Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen.

Damit begeistern Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
  • Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub).
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz.
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Spezielle Mitarbeiterangebote (Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage, JobRad, Corporate Benefits).

Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung, willkommen.

Jetzt online bewerben

Ansprechpartnerin für diese Stelle: Sülbiye Deger

Tel: +49 711-3929-1373

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d) Arbeitgeber: HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar

Als Teil der Hengstenberg-Familie profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Familienunternehmen, das für seine hochwertigen Produkte bekannt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.

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Kontaktdaten:

HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und deinen Namen bekannt zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
HR-Management
Organisationstalent
Prozessverbesserung
Kaufmännische Berufsausbildung
Personalfachkaufmann
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer Hengstenberg-Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENGSTENBERG GMBH & CO. KG - Fritzlar vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hengstenberg-Familie und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position als HR-Manager viel mit der Betreuung von Mitarbeitern zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Rekrutierung oder bei HR-Projekten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.