Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unser Team in der SAP PP-Implementierung und -Optimierung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Tradition und Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Produkte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP PP und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit fast 150 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werde auch Du Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unsere Zentrale in Esslingen suchen wir ab sofort Verstärkung.
Sap Inhouse‐berater Pp (M/W/D) Arbeitgeber: Hengstenberg GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet Hengstenberg nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Zentrale in Esslingen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert, und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
Kontaktdaten:
Hengstenberg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sap Inhouse‐berater Pp (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Hengstenberg-Familie hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden, der dir den Fuß in die Tür bei uns öffnet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap Inhouse‐berater Pp (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du zu unserer Hengstenberg-Familie passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hengstenberg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Tradition und die Qualität, für die sie stehen, schätzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als SAP Inhouse-Berater PP arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in SAP und spezifischen PP-Prozessen auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
In einem Unternehmen mit 450 Mitarbeitern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
