Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Organisation von Onboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Verantwortung und Betreuung für die gesamte Zeiterfassung des Unternehmens.
Organisation und Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses.
Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften.
Verhandlung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Anpassungen bestehender Verträge.
Erstellung und Analyse von Reports, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalplanung.
Übernahme administrativer Aufgaben im Personalbereich und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Geschäftsführung, der Holdinggesellschaft sowie den Führungskräften aus unterschiedlichen Bereichen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Praxiserfahrung in allen relevanten HR-Prozessen.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und deren praxisgerechte Anwendung.
- Sicherer Umgang mit Personalverwaltungssystemen, insbesondere SAP/R3; Erfahrungen mit SuccessFactors sind von Vorteil.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Ein wertschätzendes und angenehmes Betriebsklima.
- Moderne Arbeitsumgebung.
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists.
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht Arbeitgeber: Henke-Sass, Wolf GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Studierende im dualen Studium Wirtschaftsinformatik. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, individueller Förderung und der Möglichkeit, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln, unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und einem starken Teamgeist, der den Austausch und das Lernen fördert.
