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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Profi im E-Commerce und arbeite mit Daten und Analysen.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein innovatives Unternehmen, das Talente fördert und Karrierechancen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und individuelle Trainingsprogramme.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag 1 und entwickle deine Ideen für unsere Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachoberschulreife oder höher, gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathe.
- Andere Informationen: Ausbildungsbeginn: 1. September, Dauer: 3 Jahre, Kontakt über Instagram möglich.
Ausbildung – Kaufmann im E-Commerce 2026 (d/m/w)
Du hast Talent. Deshalb bist du hier richtig. Wir zeigen dir, wie du aus deinem Talent eine Karriere machst. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo deine Stärken liegen und wie du sie weiterentwickeln kannst. Bei uns übernimmst du von Tag 1 Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte. Wie willst du arbeiten? Was sind deine Ideen für unsere Marken? Bewirb dich jetzt und rede mit! #dukannstes
DEIN BERUF
In der Ausbildung \“Kaufmann:frau im E-Commerce\“ wirst du zum Profi im Umgang mit Daten und Analysen rund um den Bereich des Online-Handels. Du analysierst den Markt anhand von Kennzahlen und leitest daraus die richtigen Maßnahmen ab, damit am Ende unsere Produkte in den Regalen des Einzelhandels wiederzufinden sind. Du hast die Zielgruppen jederzeit im Blick und kennst die neuen Trends.
DEINE AUSBILDUNGSINHALTE
- Management moderner Online-Vertriebskanäle und Social Media Marketing
- Mitwirkung bei Entwicklung von (Social Media) Marketingmaßnahmen
- Kundenverhaltensanalysen
- Analysen von Kennzahlen im Online-Marketing
- Teilnahme an individuellen Trainingsprogrammen
- Mitarbeit in Projekten
DAS BRINGST DU MIT
- Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
- Gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Zahlenaffinität
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
WEITERE INFORMATIONEN
- Beginn: 1. September
- Dauer: 3 Jahre
- Urlaubsanspruch: 30 Tage
- Vergütung: 1.204 EUR (1. Lehrjahr), 1.315 EUR (2. Lehrjahr), 1.389 EUR (3. Lehrjahr)
- Berufsschule: Walter-Eucken-Berufskolleg, Düsseldorf
KONTAKT
Bei Fragen kontaktiere gerne Felix Radke, E-Mail: felix.radke@henkel.com, Telefon: 0211 797 2795 oder nehme direkt Kontakt mit unseren Azubis & Dual Studierenden auf, die du über unseren Instagram Account @henkelausbildung erreichst.
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button \“Jetzt bewerben\“, um dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
INTERESSE?
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich online auf unsere Ausbildungsstellen. Bitte beachte, dass wir einen aktuellen Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse benötigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung - Kaufmann im E-Commerce 2026 (d/m/w) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Henkel AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung - Kaufmann im E-Commerce 2026 (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Social Media Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Zahlenaffinität zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Freizeit, wo du mit Daten gearbeitet hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du teilnehmen könntest, oder nach den Trainingsprogrammen, die angeboten werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wie du in Gruppen gearbeitet hast. Das kann in der Schule, bei Projekten oder in Freizeitaktivitäten gewesen sein. Teamarbeit ist in dieser Ausbildung besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung - Kaufmann im E-Commerce 2026 (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Unternehmen und die Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Ausbildung relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik zu betonen, da diese gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung interessierst und welche Stärken du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Zahlenaffinität ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein aktueller Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu E-Commerce vor
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und bereite Antworten auf häufige Fragen vor, wie z.B. die Bedeutung von Datenanalysen im Online-Handel. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Ausbildung wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Schule oder anderen Projekten bereit haben, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Affinität zu Zahlen und Analysen zu demonstrieren. Du könntest über Erfahrungen sprechen, bei denen du mit Daten gearbeitet hast, sei es in der Schule oder in persönlichen Projekten.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Trainingsprogrammen oder Projekten sind besonders relevant.
