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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von digitalen Marken-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Markenstrategien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Marketing und ein Gespür für digitale Trends.
- Andere Informationen: Du wirst mit führenden Kreativagenturen zusammenarbeiten und innovative Inhalte entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Verwalten der ganzheitlichen Planung, Konzeption und Ausführung von Marken-Kampagnen mit starkem Fokus auf digitale Touchpoints, um eine nahtlose Integration strategischer Kommunikationsprojekte sicherzustellen.
- Leiten der Planung und Ausführung von Marken-Kampagnen durch Nutzung von Verbraucherinsights zur Identifizierung des optimalen Kanalmixes und der Messaging-Strategie.
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit der Vision, Identität und Botschaft der Marke, während die Koordination mit internen und externen Stakeholdern erfolgt.
- Definieren der Inhaltsanforderungen und Zusammenarbeit mit Kreativagenturen und Produktionsunternehmen zur Entwicklung hochwertiger, markenkonformer Materialien.
- Fördern der Inhaltsexzellenz durch Testen und Evaluieren neuer Tools, Inhaltsformate und Vertriebskanäle zur Verbesserung der Gesamteffektivität der Kampagne.
- Informiert bleiben über die neuesten Branchentrends, Technologien und Verbraucherbehaviors, um Strategien anzupassen und wirkungsvolle Inhalte zu erstellen.
Global Digital Brand Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Henkel AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Digital Brand Manager (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitales Marketing und Markenmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Abonniere Newsletter oder Podcasts, die sich mit digitalen Markenstrategien beschäftigen. So kannst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern dein Wissen über die neuesten Entwicklungen und Technologien unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Kampagnen erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Zeige, wie du Verbraucherinsights genutzt hast, um effektive Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Digital Brand Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Global Digital Brand Managers passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Planung und Ausführung von Marken-Kampagnen sowie digitalen Touchpoints zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, solltest du in deinem Anschreiben innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
Forschung über das Unternehmen: Informiere dich über die Marke und ihre aktuellen Kampagnen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Markenidentität verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Werte und Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du die Markenidentität verinnerlicht hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Strategien und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige dein Wissen über digitale Trends
Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Im Interview kannst du dann zeigen, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Markenstrategie zu verbessern.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst, um die Kampagnenziele zu erreichen.
