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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und Optimierung des globalen HCM-Systems.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung mit HCM-Systemen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
About this Position
As we embark on the next phase of our transformation and improve our global HCM system, we are seeking an experienced and strategic IT Lead E2E Processes Workday. In this role, you will oversee the implementation, configuration, and optimization of the HCM system, ensuring alignment with IT and HR processes. You will have oversight of IT implementation, configuration, testing, and transitioning to go live.
What you\’ll do
- Analyze and oversee detailed functional requirements in alignment with HR and the implementation partner
- Configure the Workday HCM system to meet functional requirements and adhere to IT standards
- Ensure proper testing for a stable and reliable IT solution
- Work closely with HR, IT colleagues, external consulting, and other stakeholders to ensure alignment and smooth implementation
- Maintain documentation for system configurations and user guides
- Prepare IT operations for the Workday HCM solution
What makes you a good fit
- Bachelor\’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration, or a related field
- Minimum of 5 years of experience working with HCM systems, with a strong background in functional configuration, implementation, and optimization
- Experience with the Workday platform or similar is highly desirable, along with certification for at least one Workday module; familiarity with methodologies like Agile or Waterfall is a plus
- Deep knowledge of HCM system modules, including payroll, benefits, talent management, performance management, and learning
- Experience managing HCM system projects, including system configurations, testing, and post-implementation support; proficiency in using HCM system reporting tools
- Strong interpersonal skills and the ability to manage expectations
- Fluency in English
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Company Pension Plan 100% financed by Henkel
- MEGA Preventive Health Insurance
- CareFlex Supplementary Care Insurance
- Mobility offer: My Henkel Bike and Jobticket
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, generations, and disabilities. If there are any specific accommodations or adjustments you require for the interview process or your on-site appointment, please inform us, and we\’ll do our best to accommodate your requests.
#J-18808-Ljbffr
IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Henkel AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich HCM-Systeme oder speziell mit Workday arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HCM-Systeme und Workday. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Konfiguration von HCM-Systemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da die Rolle viel Interaktion mit HR und anderen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten während des Interviews hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT Lead E2E Processes Workday erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit HCM-Systemen hervor, insbesondere mit der Workday-Plattform. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zertifikate (insbesondere für Workday-Module) und eventuell Empfehlungsschreiben bereithältst. Diese sollten deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Transformation des HCM-Systems beitragen kannst. Betone deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Analysiere die Stellenbeschreibung und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Konfiguration von HCM-Systemen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern.
✨Kenntnis der Workday-Plattform
Falls du Erfahrung mit der Workday-Plattform hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Grundfunktionen und -module von Workday, um einen fundierten Eindruck zu hinterlassen.
✨Interpersonelle Fähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Stakeholdern erfordert, solltest du deine interpersonellen Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben. Zeige, dass du Erwartungen managen und effektiv kommunizieren kannst.
