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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 15 Mitarbeitenden in der Produktion.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Qualität und Sicherheit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamführung und im Produktionsumfeld mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Schichtteams (ca. 15 Mitarbeitende)
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs und effizienter Schichtübergaben
- Überwachung und Steuerung der Abfüllprozesse hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Hygiene
- Volle Personalverantwortung, inkl. eigenverantwortliche Personalplanung, inklusive Einsatz-, Urlaubs- und Schichtplanung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Feedbackrunden
- Aktive Umsetzung und Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im eigenen Verantwortungsbereich
- Erstellung von Schichtberichten und Produktionskennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Logistik, Qualitätssicherung und HR
#J-18808-Ljbffr
Schichtleiter (d/m/w) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Henkel AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Produktionsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und die Bedeutung von Qualität, Sicherheit und Hygiene verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Personen aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Schichtleiter zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Schichtleiters zugeschnitten ist. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrung in der Produktionsleitung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter unterstreichen. Konzentriere dich auf Beispiele, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über effektive Führungsstile und Methoden zur Mitarbeitermotivation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abfüllprozessen und den relevanten Qualitätsstandards vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Sicherheit und Hygiene verstehst und wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Schichtleiter sicherstellen würdest.
✨Personalplanung und -entwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Personalplanung und -entwicklung zu erläutern. Denke an Strategien, die du anwenden würdest, um die Schichtplanung effizient zu gestalten und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit
Betone die Wichtigkeit der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Technik, Logistik und HR. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast.
