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Henkel ist ein Unternehmen, das sowohl im Industrie- als auch Konsumentengeschäft durch Tradition und Pioniergeist geprägt ist. Hilf auch Du dabei, das Leben von Millionen Menschen jeden Tag neu zu gestalten und zu verbessern. Wenn Du es liebst, den Status quo in Frage zu stellen, dann werde Mitglied unserer Community von 47.000 Pionieren auf der ganzen Welt. Die Teams unserer Fachabteilungen ermöglichen es uns, das Beste aus unseren dynamischen Märkten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herauszuholen, um unser Unternehmenspotenzial zu maximieren. Mit unseren führenden Marken, unseren zukunftsweisenden Technologien und unseren innovativen Lösungen hast Du unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu gehen und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wachse in unserem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer vielfältigen und lebendigen Kultur; finde Deinen Platz und hinterlasse Deine Spuren für mehr nachhaltiges Wachstum.

Dare to make an impact?
DEINE ROLLE

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten für die definierten Betreuungsbereiche sowie Führung der zusätzlich dafür zuständigen HR Mitarbeitenden
• Kooperation, Beratung und Steuerung des Business und der Funktionen zum Vorantreiben der strategischen HR Agenda
• Verantwortung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Pensionierung von Mitarbeitenden inklusive der Identifizierung von Top-Talenten, Nachfolgeplanung, Beratung zu Entwicklungsmaßnahmen, Stellenbewertung, Gehalts- und Mitarbeitenden-Leistungsbeurteilungsrunden
• Durchführung übergeordneter strategischer regionaler & lokaler Projekte sowie der Entwicklung und Optimierung interner HR Prozesse einschließlich deren Digitalisierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und mit allen weiteren internen Gremien

DEINE KOMPETENZEN

• Erfolgreicher Hochschulabschluss oder duales Studium im relevanten Bereich
• Mindestens 5 -8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Manager:in/HR Business Partner:in inklusive Führungsaufgaben und der HR-seitigen Betreuung von Führungskräften
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Souveränes und professionelles Auftreten mit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten in einem strategischen Headquarter-Umfeld
• Hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.
Referenz-Nr: 24066352
Vertrags- und Beschäftigungsart Unbefristet – Vollzeit
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
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Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Senior HR Business Partner & Teamlead (d/m/w)
Jobkennzeichen :
connecticum Job-1761834
Bereiche:
Wirtschaftswissenschaften: Wirtschaftswissenschaften, allg.
Einsatzort: 40 Düsseldorf; Nordrhein-Westfalen
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