Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, digitale Prozesse zu optimieren und neue IT-Systeme zu implementieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Trainingsprogramme.
- Weitere Informationen: 3-jährige Ausbildung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung von Tag 1.
- Qualifikationen: Fachoberschulreife oder höher, gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1204 - 1389 € pro Monat.
Du hast Talent. Deshalb bist du hier richtig. Wir zeigen dir, wie du aus deinem Talent eine Karriere machst. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo deine Stärken liegen und wie du sie weiterentwickeln kannst. Bei uns übernimmst du von Tag 1 Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte. Wie willst du arbeiten? Was sind deine Ideen für unsere Marken? Bewirb dich jetzt und rede mit!
DEIN BERUF
Als Auszubildende:r in diesem Bereich arbeitest du aktiv an der Schnittstelle zwischen Softwareherstellern und dem Unternehmen. Mit deiner Affinität für digitale Abläufe überprüfst du, wie Prozesse durch IT-Systeme verbessert werden können. Du unterstützt bei der Implementierung & Einführung neuer Systeme und wirst in digitale Geschäftsprozesse eingebunden.
DEINE AUSBILDUNGSINHALTE
- Einbindung und Entwicklung technologischer Entwicklungstrends
- Umsetzung und Integration von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und Datenschutz
- Umgang mit modernster Systemarchitektur, Hardware & neuen Betriebssystemen
- Beschreibung, Test und Abnahme von Anwendungslösungen unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
- Einbindung in technologische Entwicklungstrends
- Teilnahme an individuellen Trainingsprogrammen
- Mitarbeit in Projekten
DAS BRINGST DU MIT
- Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
- Gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Teambereitschaft und Belastbarkeit
- Hohe IT- und Zahlenaffinität
WEITERE INFORMATIONEN
- Beginn: 1. September
- Dauer: 3 Jahre
- Urlaubsanspruch: 30 Tage
- Vergütung: 1.204 EUR (1. Lehrjahr), 1.315 EUR (2. Lehrjahr), 1.389 EUR (3. Lehrjahr)
- Berufsschule: Max-Weber-Berufskolleg, Düsseldorf
KONTAKT
Bei Fragen kontaktiere gerne Felix Radke, E-Mail: felix.radke@henkel.com, Telefon: 0211 797 2795 oder nehme direkt Kontakt mit unseren Azubis & Dual Studierenden auf, die du über unseren Instagram Account @henkelausbildung erreichst. Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button "Jetzt bewerben", um dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
INTERESSE?
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich online auf unsere Ausbildungsstellen. Bitte beachte, dass wir einen aktuellen Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse benötigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung - Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (d/m/w) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildende:r im Bereich Kaufmann für Digitalisierungsmanagement die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Trainingsprogramme und die Einbindung in innovative digitale Geschäftsprozesse. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen und ein großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen, was das Arbeiten in Düsseldorf besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung - Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (d/m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit unseren Azubis oder Dual Studierenden über Instagram in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und über unsere Projekte. Zeige uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Ideen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Marken beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Lehrern oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse dabei sind. Lass uns gemeinsam starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung - Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest.
Hebe deine Stärken hervor:Nutze die Gelegenheit, um deine Stärken und Fähigkeiten zu betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Ausbildung einbringen möchtest. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Stärken zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist. Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Projekten, an denen du arbeiten wirst, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck vom Unternehmen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Interessen und Ziele. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
