Global Head of Talent, Skills & Performance (d/f/m)

Über diese Position

Was Sie tun werden:

• Definieren und leiten Sie Henkel's globale Talent-, Fähigkeiten- und Leistungsstrategie, die mit den Geschäftsprioritäten und zukünftigen Anforderungen der Belegschaft übereinstimmt.
• Gestalten und entwickeln Sie kontinuierlich globale Talentmanagement-Rahmenwerke, die kontinuierliches Wachstum, interne Mobilität und Führungskräfteentwicklung ermöglichen.
• Leiten Sie das Unternehmensfähigkeitenmanagement, indem Sie eine Fähigkeitenarchitektur und zukünftige Fähigkeitsrahmenwerke aufbauen und unsere globale digitale Lösung sowie den Talentmarktplatz weiter nutzen.
• Führen Sie strategische Personalplanung durch und entwerfen Sie globale Strategien und Verfahren, um Führungskräften zu helfen, die Geschäftsstrategie in zukünftige Personal- und Fähigkeitsanforderungen zu übersetzen.
• Stärken Sie das Nachfolgeplanungstool für kritische Rollen, um nachhaltige Führungspipelines und Geschäftskontinuität sicherzustellen.
• Treiben Sie die Weiterentwicklung von Henkel's Leistungsmanagementansatz voran, um kontinuierliche Leistung, Entwicklung und evidenzbasierte Talententscheidungen zu ermöglichen.
• Leiten Sie die digitale Evolution des Talentmanagements durch Workday und zukünftige Talenttechnologien, einschließlich Talentintelligenz und KI-gestützte Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Workday-Integrationsteam.
• Nutzen Sie People Analytics und Workforce Intelligence, um umsetzbare Erkenntnisse für Talent-, Fähigkeiten- und Personalentscheidungen zu generieren.
• Arbeiten Sie eng mit HR, Geschäftsführern und anderen HR-CoEs zusammen, um das Talentmanagement mit Lernen, Kultur, Belohnungen und organisatorischer Entwicklung zu verbinden.
• Leiten Sie globale Veränderungsinitiativen und den Aufbau von Fähigkeiten, um die Verantwortung der Führungskräfte zu stärken und neue Arbeitsweisen in der gesamten Organisation zu verankern.