Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das komplexe Daten in klare Einblicke und Optimierungsmodelle verwandelt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Klebstoffe mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitet europäische Analytik- und Netzwerkdesign-Teams, um komplexe Lieferkettendaten in klare Erkenntnisse, Optimierungsmodelle und Entscheidungen umzuwandeln, die Kosten, Service und Resilienz verbessern.
Arbeitet eng mit dem Performance Management und leitenden Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Analysen konsistent, umsetzbar und in die Geschäftsstrategie eingebettet sind.
Der Supply Chain Analytics & Network Design Manager ist Teil des europäischen Führungsteams für die Lieferkette, das transformative Projekte für das europäische Klebstoffgeschäft im Wert von ~3 Mrd. € vorantreibt.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Ausführen der regionalen Strategie für Lieferkettenanalytik und Netzwerkdesign, abgestimmt auf Geschäfts- und Betriebsprioritäten.
- Leiten, coachen und entwickeln eines leistungsstarken Teams von 7 Datenanalysten und Netzwerkdesign-Spezialisten.
- Übersetzen von Geschäftsfragen in fortgeschrittene Analytik, Optimierung und maschinelles Lernen, die messbare Auswirkungen haben.
- Einrichten gemeinsamer Analysemethoden, -tools und -governance, um Datenqualität, Genauigkeit und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Fördern der Akzeptanz von Analyselösungen in den Bereichen Planung, Logistik, Kundenservice und Kostenmanagement.
- Entwerfen, Pflegen und Weiterentwickeln von Lieferkettennetzwerkmodellen im Tool Optilogic (Lagerhaltung, Transport und Bestandsflüsse), um Kosten, Servicelevels und Kapazität unter realen Einschränkungen zu optimieren.
- Leiten von szenariobasierten Netzwerkoptimierungen (z. B. Wachstum, Standortveränderungen, Störungsrisiken, Make-or-Buy), um strategische Entscheidungen und langfristige Planungen zu unterstützen.
Teamlead Supply Chain Analytics & Network Design (d/m/w) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine klare Vision für die Zukunft der Lieferkette hinarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Karrierewachstum unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zu unserem europäischen Geschäftsbereich zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Supply Chain Analytics & Network Design (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Supply Chain Analytics konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Analytik! Bring Beispiele mit, wie du komplexe Daten in klare, umsetzbare Insights verwandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und unserer Mission.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Supply Chain Analytics & Network Design (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Teamlead Supply Chain Analytics bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Teamleiters für Supply Chain Analytics & Network Design vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der europäischen Lieferkette. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Datenanalysen durchgeführt oder ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung von Kosten, Service und Resilienz beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Analytics und Netzwerkdesign oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, coachst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
