Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte in der Abfallwirtschaft.
- Unternehmen: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und globalen Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Entsorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über diese Stelle
Henkel betreibt am Standort Düsseldorf ein eigenes Entsorgungszentrum.
Zusätzlich sind wir an der Entsorgungszentrum Düsseldorf Süd Gmb H (EDS) beteiligt, einem Joint Venture von Henkel und IDR.
Die Stelle verbindet beide Bereiche und bietet abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Betrieb und Entsorgung.
- Dein Aufgabenfeld
- Vertretung des Meisters im Henkel-Entsorgungszentrum
- Meistertätigkeit bei der EDS: Vorgesetztenrolle für die Bereiche Kesselwagen- und Tankzugreinigung CPB-Anlage (chemisch-physikalische Behandlung)
- Führung eines Teams von 12 Mitarbeitenden
- Technische Betreuung der Kesselwagen- und Tankzugreinigung
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und kleineren Projekten
- Analyse neuer Stoffströme und Erstellung von Behandlungsplänen
- Beratung interner und externer Kunden, Einstufung von Abfällen und Festlegung der Entsorgungswege
- Enger Austausch mit dem Betriebsingenieur der EDS
- Warum sollten wir dich einstellen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (z. B. Chemotechniker) oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Eigeninitiative im Umgang mit internen und externen Partnern
- Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Anlagen und gefährlichen Stoffen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Eine vielseitige Position mit Verantwortung in zwei Betrieben
- Gestaltungsspielraum bei Optimierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% finanziert von Henkel
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung Care Flex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen.
Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer
Mitarbeiter: innen.
Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit!
Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.
Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z.
B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet.
Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.
#J-18808-Ljbffr
Betriebsassistent Abfallwirtschaft (d/m/w) in Düsseldorf Arbeitgeber: Henkel group
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich Digital Marketing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen nationalen sowie internationalen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, seine Einzigartigkeit einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
