Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Operational Excellence Fähigkeiten in Europa und verbessere die Leistung vor Ort.
- Unternehmen: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Verbesserungen in der Industrie.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 1-3 Jahre Erfahrung in Operational Excellence oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über diese Position
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des Eigentums und der Weiterentwicklung einer oder mehrerer Operational Excellence (HPS) Fähigkeiten (z. B. Kontinuierliche Verbesserung, Leistungsmanagement, Autonome Wartung) auf europäischer Ebene.
- Starke Umsetzung der Operational Excellence (HPS) Fähigkeiten auf Standortebene durch Unterstützung von Coaching-, Trainings- und Beratungsaktivitäten zur Förderung messbarer Leistungsverbesserungen (OEE, Kosten, Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit).
- Als Junior-Fachkraft fungieren, die praktische Unterstützung bei fähigkeitsspezifischen Verbesserungsprojekten, strukturiertem Problemlösen und Fähigkeitsreifebewertungen bietet.
- Beitrag zur Definition, Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung der Operational Excellence (HPS) Standards, Methoden und Lernkonzepte in enger Zusammenarbeit mit Global HPS und regionalen Stakeholdern.
- Unterstützung des Austauschs bewährter Praktiken und gewonnener Erkenntnisse zwischen den Standorten, um eine strukturierte Dokumentation und Wiederanwendung im europäischen Netzwerk sicherzustellen.
- Kontinuierliche Analyse interner und externer Operational Excellence Lösungen, Methoden und Benchmarks zur Unterstützung nachhaltiger Leistungsverbesserungen.
- Unterstützung globaler und regionaler Operational Excellence (HPS) Projekte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Supply Chain, Engineering, Qualität, SHEQ).
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Master-Abschluss, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Supply Chain, Operations, Industriemanagement oder Betriebswirtschaft.
- 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Operational Excellence, Kontinuierlicher Verbesserung, Lean, TPM oder Fertigungs-/Supply Chain-Umgebungen.
- Solide Grundkenntnisse in Lean, TPM und Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung wie: Standardisierte Arbeit, OEE, Autonome Wartung, 5S, Problemlösung, Wertstromanalyse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Motivation, Teams am Shopfloor und auf Managementebene zu coachen, zu schulen und zu beeinflussen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse (z. B. Französisch, Italienisch, Russisch) sind von Vorteil.
Einige Vorteile, die Sie bei Henkel erwarten:
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
- Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
- Employee Share Plan mit freiwilligen Investitionen und Henkel-Matching-Aktien.
- Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100 % von Henkel finanziert wird.
- MEGA-Präventivkrankenversicherung.
- CareFlex Zusatzkrankenversicherung.
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Fahrrad und Jobticket.
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.
Junior Manager - Operational Excellence Europe (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel group
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das es ermöglicht, bis zu 30 Tage im Jahr von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Gesundheits- und Vorsorgeprogrammen fördert Henkel eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager - Operational Excellence Europe (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten im Bereich Operational Excellence. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Bereich Operational Excellence. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Lean, TPM und Continuous Improvement zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager - Operational Excellence Europe (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Einzigartigkeit einbringen und sich mit unserer Kultur identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Operational Excellence in der Praxis umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel group vorbereitet
✨Verstehe die Operational Excellence Konzepte
Mach dich mit den Grundlagen von Lean, TPM und Continuous Improvement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Methoden angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Durchführung eines Verbesserungsprojekts oder beim Coaching eines Teams. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Henkel, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
