Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von externen Fertigungsprozessen im Bereich Spritzguss und optimiere die Kosten.
- Unternehmen: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und 2+ Jahre Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über diese Position
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die Entwicklung des externen Spritzgussfertigungsstandorts, einschließlich der Verlagerung von Lieferanten, Onboarding-Aktivitäten, Unterstützung bei der Implementierung neuer Programme und kontinuierlicher Verbesserung der Lieferanten innerhalb der Automobilindustrie.
- Organisieren und koordinieren Sie Produktionshochläufe mit europäischen Vertragsherstellern und pflegen Sie starke Beziehungen zu Partnern, um Projektfristen einzuhalten.
- Überwachen und analysieren Sie Fertigungsprozesse im Spritzguss, z. B. einschließlich OEE-Überwachung und Shopfloor-Management.
- Arbeiten Sie eng mit Lieferanten zusammen, um Probleme während Krisenzeiten effektiv zu lösen.
- Optimieren und verwalten Sie die Verarbeitungskosten innerhalb des zugewiesenen Portfolios, um Kosteneffizienz sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich Einkauf, Lieferkette, Engineering, Qualität, Geschäftsbereichen und externen Partnern, um ein kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Unterstützen Sie Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsprüfungen mit einem verantwortungsvollen Ansatz, um die Einhaltung sicherzustellen und operative Exzellenz zu fördern.
- Koordinieren Sie technische und operationale Themen (z. B. technische Spezifikationen) zwischen Henkel und Lieferanten, um die Übereinstimmung sicherzustellen und technische sowie operationale Anforderungen zu erfüllen.
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erste Berufserfahrung (ca. 2+ Jahre) in Betrieb/Produktion, Lieferkette oder Projektmanagement, idealerweise in einem automobilen Umfeld. Erfahrung im Spritzguss wäre von Vorteil.
- Erste Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder Arbeitsströmen innerhalb funktionsübergreifender Teams.
- Erfahrung in der Umsetzung von Kostensenkungsinitiativen in der Produktion.
- Starkes analytisches Denken mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Reisebereitschaft + Führerschein der Kategorie B.
Einige Vorteile bei Henkel:
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
- Diverse nationale und internationale Wachstumschancen.
- Globale Wohlstandsnormen mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
- Mitarbeiteraktienplan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Anteilen.
- Betriebliche Altersvorsorge, 100% finanziert von Henkel.
- MEGA-Präventivkrankenversicherung.
- CareFlex Zusatzkrankenversicherung.
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket.
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.
Junior Manager Third Party Manufacturing (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel group
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das es ermöglicht, bis zu 30 Tage im Jahr von überall aus zu arbeiten. Mit vielfältigen nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Gesundheitsprogramm sowie einer genderneutralen Elternzeit von mindestens 8 Wochen fördert Henkel eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Third Party Manufacturing (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative, indem du direkt anrufst oder eine E-Mail schickst, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hebt dich von anderen ab.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Henkel und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Third Party Manufacturing (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen, die dich für die Position als Junior Manager Third Party Manufacturing qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilindustrie und den spezifischen Herausforderungen im Bereich der Spritzgussfertigung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Wettbewerber, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Kosten gesenkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, betone deine Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
