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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Sicherheitsrichtlinien und implementiere Zugriffssteuerungen in der Cloud.
- Arbeitgeber: Henkel, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bring deine Einzigartigkeit ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem innovativen HRIS-Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Sicherheitsverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Implementieren von Zugriffskontrollrichtlinien und -verfahren
- Erstellen und Implementieren von Sicherheitsprozessen und -verfahren
- Definieren und Zuweisen von Benutzerrollen und Berechtigungen innerhalb der Cloud-Umgebung
- Erstellen von Compliance-Berichten
- Überwachen und Prüfen von Systemzugriffsaktivitäten
- Reagieren auf Sicherheitsvorfälle und -verletzungen
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Sicherheits- und Zugriffsverwaltung, insbesondere in einer HRIS-Umgebung (vorzugsweise Workday)
- Tiefes Verständnis des Workday-Sicherheitsmodells, einschließlich praktischer Erfahrung in der Konfiguration von rollenbasierten, benutzerbasierten und Schnittstellensicherheitsgruppen
- HCM-Architektur: Sie verstehen, wie Workday funktioniert und sind versiert im Management von Domain- und Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinien
- Strategisches Denken: Erfahrung im Entwerfen und Wechseln von Betriebsmodellen (z.B. Übergang von dezentraler zu zentraler Sicherheit)
- HR-Geschäftsverständnis: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen und Sensibilität für PII
- Technische Grundlage: Abschluss in Informatik, Informationssicherheit, HR-Management oder einem verwandten Bereich
- Problemlöser & Kommunikator: Fähigkeit, Sicherheitsrisiken zu analysieren und technische Informationen klar zu kommunizieren
Einige Vorteile bei Henkel:
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen
- Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen
- Mitarbeiteraktienplan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien
- Betriebliche Altersvorsorge, 100% finanziert von Henkel
- MEGA-Präventivkrankenversicherung
- CareFlex-Zusatzkrankenversicherung
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket
Bei Henkel kommen wir aus einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit ein! Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützung für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.
Security Lead Workday HCM (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel group
Kontaktperson:
Henkel group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Lead Workday HCM (d/f/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder spezifische Projekte, an denen sie arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die strategische Denkweise, die für die Rolle wichtig ist. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit!
Sprich über deine Erfahrungen im Bereich Sicherheitsmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung für das Thema wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Lead Workday HCM (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Security Lead bei Workday HCM interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Zugriffsmanagement hervor. Wenn du bereits mit Workday gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du die Sicherheitsmodelle konfiguriert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide zu viele technische Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Wir möchten sehen, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären – das ist besonders wichtig für die Kommunikation mit HR-Stakeholdern.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel group vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Sicherheitsarchitektur
Mach dich mit dem Workday-Sicherheitsmodell vertraut, insbesondere mit den verschiedenen Sicherheitsgruppen und deren Konfiguration. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung von Zugriffssteuerungen hast.
✨Bereite dich auf spezifische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsrichtlinien definiert oder Sicherheitsvorfälle bearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich die Sprache der HR-Stakeholder
Sei bereit, technische Konzepte in einfachen Worten zu erklären. Du musst in der Lage sein, die Bedeutung von Sicherheitskonfigurationen für HR-Prozesse klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen verständlich machst, um das Vertrauen der HR-Abteilung zu gewinnen.
✨Zeige deinen strategischen Denkansatz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Umstellung von dezentralen auf zentrale Sicherheitsmodelle zu sprechen. Diskutiere, wie du die beste Sicherheitsstruktur für globale Implementierungen entworfen hast und welche Überlegungen dabei eine Rolle gespielt haben.