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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Workday-Implementierung und teste neue HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Vielfältige Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 4 Jahre Erfahrung in HR-Operationen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Workday ersetzt SAP HR als zentrales HR-System bei Henkel. Für die Region Deutschland & Schweiz (DE/CH) suchen wir einen Experten zur Unterstützung unseres Teams bei der Workday-Implementierung sowie bei Tests, Datenvalidierung und Prozessstabilisierung.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung der Workday-Implementierung für HR DE/CH im Tagesgeschäft und im Projektkontext (z.B. Organisation, Koordination, Nachverfolgung)
- Beitrag zu Testaktivitäten, einschließlich Testfallmanagement und Datenvalidierung, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, dem globalen Workday-Team und externen Partnern, um die Implementierung zu unterstützen
- Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen sowie beim Aufbau interner Workday-Kompetenzen (z.B. Schulungsmaterialien, Checklisten, Dokumentation, SharePoint-Strukturen)
- Unterstützung bei der Erstellung von Analysen/Berichten und Mitwirkung am Anforderungsmanagement für HR-Reporting in der neuen Systemumgebung
- Beitrag zum Wissenstransfer und zur Entwicklung interner Workday-Expertise innerhalb der HR-Organisation
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Fach)
- 4 Jahre Berufserfahrung in HR Operations, insbesondere in der Personaladministration, Lohnabrechnung und/oder Rekrutierung (End-to-End)
- Solide praktische Erfahrung mit Workday (z.B. Core HR, Recruiting, Reporting, Compensation oder Talent); Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Migration/Übergang
- Erste Erfahrungen in Projektarbeit, idealerweise in HR IT oder Transformationsprojekten
- Strukturierte Arbeitsweise, starke Lernbereitschaft und Interesse an der gründlichen Dokumentation und Nachverfolgung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
Einige Vorteile bei Henkel:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Stunden, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten
- Diverse nationale und internationale Wachstumschancen
- Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen
- Mitarbeiteraktienplan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien
- Betriebliche Altersvorsorge, 100% finanziert von Henkel
- MEGA-Präventivkrankenversicherung
- CareFlex-Zusatzkrankenversicherung
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.
Workday Expert HR Germany (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel group
Kontaktperson:
Henkel group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Expert HR Germany (d/f/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Workday-Implementierung bei Henkel oder anderen Unternehmen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, Insider-Infos zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Henkel zu und zeige dein Interesse an der Position als Workday Expert. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Henkel bei der Workday-Implementierung hat. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die Henkel-Website zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Expert HR Germany (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Workday und HR-Prozessen. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel group vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Workday vertraut. Da du als Workday-Experte arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die verschiedenen Module wie Core HR, Recruiting und Reporting gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu geben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Implementierungsprozess oder zur Teamdynamik sind immer gut.