Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und warte Aufzüge, führe Umbauten durch und behebe Störungen.
- Unternehmen: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Aufzugstechnik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbar, Erfahrung in der Wartung von Aufzügen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über diese Stelle
Wir suchen für den Bereich Industrial Solutions – Workshops einen Monteur für unsere Aufzugstechnik.
Der Bereich Workshops ist Teil der Infrastruktur Services unseres Hauptsitzes in Düsseldorf Holthausen.
Wir erbringen für den gesamten Standort Ingenieur- und Werkstattleistungen im Elektro - und Mechanikbereich.
Außerdem versorgen wir den Standort mit technischen Materialien.
Die Stelle ist unbefristet.
- Dein Aufgabenfeld
- Ganzheitliche Betreuung aller Aufzüge am Standort
- Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Personenbefreiung
- Durchführung von Umbauten und Modernisierungen an Aufzugsanlagen
- Warum sollten wir dich einstellen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Aufzugsanlagen oder komplexen technischen Anlagen (strukturierte Einarbeitung in das Thema Aufzugstechnik ist gegeben)
- Kenntnisse im Explosionsschutz von Vorteil
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Kunden
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur späteren Übernahme von Rufbereitschaft
- Bereitschaft für gelegentliche Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen
- Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Jährlicher Zukunftsbetrag für
Tarifmitarbeiter: innen: 23 % eines Monatsentgelts flexibel einsetzbar, z.
- B. für 3 zusätzliche Urlaubstage, Altersvorsorge, Henkel Rad & vieles mehr
- Zusätzlichefreie Tage durch unser Gleitzeitmodell
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgungzu 100% finanziert von Henkel
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA & Pflegezusatzversicherung Care Flex
- Vergünstigungenim Henkel Shop sowie attraktive Angebote über Corporate Benefits beizahlreichen Marken
- Gelebter Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und regelmäßiger persönlicher Austausch mit Kolleg: innen
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen.
Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer
Mitarbeiter: innen.
Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit!
Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.
Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z.
B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet.
Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.
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Aufzugsmonteur - Fachabteilung Aufzugstechnik (d/m/w) Arbeitgeber: Henkel
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland ein flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Arbeitsformen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeprogramme sowie ein Aktienkaufplan die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere durch spannende Projekte im technischen Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aufzugsmonteur - Fachabteilung Aufzugstechnik (d/m/w) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Henkel helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Henkel! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufzugsmonteur - Fachabteilung Aufzugstechnik (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Henkel:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Henkel und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
