Data & Analytics - Strategy and Transformation Manager (d/f/m)

Über diese Stelle

Dein Aufgabenfeld

• Shape and drive Henkel’s Data & Analytics (D&A) strategy as a key contributor to strategic transformation.
• Translate enterprise ambitions into clear strategic priorities, target states, and multi-year roadmaps with measurable outcomes.
• Lead and support high-impact strategic initiatives that provide fact-based guidance to senior leadership and accelerate cultural, technological, and operational transformation.
• Partner mit globalen, funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Business, IT und Daten, um wertschöpfende Möglichkeiten zu identifizieren, skalierbare Lösungen zu entwerfen und eine disziplinierte Umsetzung für nachhaltige Auswirkungen sicherzustellen.
• Stärken Sie datengestützte Entscheidungsfindung, verbessern Sie das Engagement der Mitarbeiter, optimieren Sie die Geschäftsabläufe und heben Sie den Service-Exzellenz hervor, während Sie strategische Ausrichtung und langfristige Wertrealisierung sicherstellen.
• Definieren und entwickeln Sie kontinuierlich die Data & Analytics-Strategie, indem Sie Unternehmensambitionen in klare Prioritäten, Zielzustände und mehrjährige Roadmaps mit messbarem Geschäftswert übersetzen.
• Treibe organisatorischen Wandel voran und fördere Begeisterung für Transformation, indem du Data & Analytics-Strategien und -Rahmen in umsetzbare Initiativen mit messbaren KPIs übersetzt.
• Leite funktionsübergreifende Transformationsprogramme und -projekte und führe Teams zur Erreichung wichtiger Meilensteine und strategischer Ziele in kulturellen, technologischen und operativen Dimensionen.
• Entwerfen und implementieren Sie moderne Data & Analytics-Betriebsmodelle, indem Sie Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufe analysieren, um Leistung, Zusammenarbeit, Verantwortung und Skalierbarkeit zu verbessern.
• Identifizieren Sie Qualifikationslücken, definieren Sie aktuelle und zukünftige Personalbedarfe im Einklang mit den Unternehmenszielen und bieten Sie gezielte Schulungen, Workshops und Gemeinschaften (z. B. Datenbotschafter) an.
• Stärken Sie eine datengestützte Kultur und erhöhen Sie das Engagement, indem Sie Lücken in Bezug auf Inklusion, Zugehörigkeit und Zufriedenheit angehen, um Zusammenarbeit und nachhaltige Transformation zu fördern.

Warum sollten wir dich einstellen

• Exzellenter Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Analytik oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2-3 Jahre in Daten und Analytik oder digitaler Transformation.
• Erfahrung in der Entwicklung umsetzbarer Daten- und Analytikstrategien mit messbaren KPIs.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von (Daten- und Analytik-)Strategien mit messbaren KPIs und der Ausrichtung von Initiativen an den Unternehmenszielen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung kultureller und operativer Transformationen sowie im Change Management.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, effektive Kommunikation und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Geist, starken analytischen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Problemlösungskompetenz.
• Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Kommunikation sowie Präsentation in Englisch und Deutsch.

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien.
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert.
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA.
• Pflegezusatzversicherung CareFlex.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket.

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.