Senior Manager Global Total Rewards - Incentives (d/f/m) in Düsseldorf

Über diese Position

Leiten Sie die globale Strategie, das Design und die Governance der Short-Term Incentive (STI), Long-Term Incentive (LTI) und Anerkennungsprogramme von Henkel als Teil des Global Total Rewards Expert Teams, um sicherzustellen, dass sie die Unternehmensleistung, Talentresultate und die Leistungskultur von Henkel in unserer Business Unit Human Resources effektiv unterstützen.

Was Sie tun werden

• Besitzen, definieren und kontinuierlich globale Richtlinien, Rahmenbedingungen und Leitlinien im Zusammenhang mit globalen Anreizen entwickeln, die mit den Geschäftsprioritäten und der Total Rewards-Strategie übereinstimmen.
• Markttrends und externe Best Practices überwachen, um Wettbewerbsfähigkeit und Relevanz sicherzustellen, sowie die Programmauswirkungen und Geschäftseffekte durch Analysen und Erkenntnisse bewerten.
• Vereinfachung, Digitalisierung und KI-gestützte Verbesserungen vorantreiben, um die Benutzererfahrung und operative Exzellenz zu verbessern.
• Als globaler Fachexperte für Anreiz- und Anerkennungsprogramme fungieren und strategische Empfehlungen an die Geschäftsführung geben.
• Eng mit Führungskräften, HR, Finanzen, Recht und wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um marktgerechte, geschäftsorientierte Belohnungslösungen zu liefern und eine effektive Governance und Umsetzung sicherzustellen.
• Globale Kommunikation, Implementierung und Change Management leiten, HRBPs und People Manager durch Anleitung, Werkzeuge und Schulungen unterstützen und eine konsistente Anwendung in allen Regionen und Geschäftsbereichen fördern, während globale Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang gebracht werden.
• Globale HR-Teamfähigkeiten entwickeln und Zusammenarbeit sowie kontinuierliche Verbesserung fördern.

Was Sie zu einem guten Fit macht

• Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Total Rewards.
• Starke Expertise im Design und in der Governance globaler Vergütungs-, STI-, LTI- und Anerkennungsprogramme. Kenntnisse im Design von Verkaufsanreizen sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer komplexen, globalen Matrixorganisation.
• Demonstrierte Führungsfähigkeit und starke Präsenz auf Führungsebene, einschließlich Teamentwicklung, Veränderungsmanagement, cross-funktionale Zusammenarbeit und Beratung sowie Einflussnahme auf strategische Stakeholder.
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer globaler Initiativen über Funktionen, Regionen, Systeme und externe Partner hinweg.

Einige Vorteile bei Henkel

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
• Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
• Employee Share Plan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Anteilen.
• Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100 % von Henkel finanziert wird.
• MEGA-Präventivkrankenversicherung.
• CareFlex-Zusatzkrankenversicherung.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter die Stärke in uns ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und mit Behinderungen.

Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.

Hinweis: Die E-Mail-Adresse, die Sie während des Bewerbungsprozesses angeben, kann auch in späteren Phasen verwendet werden (z. B. zur Vertragserstellung über digitale Tools). Bitte stellen Sie sicher, dass nur Sie Zugriff auf dieses Postfach haben und dass Sie vertrauliche Informationen sicher empfangen können.