Head of Strategic Group Controlling (d/f/m)

Über diese Position

Was Sie tun werden:

• Inspiriert, leitet und entwickelt ein leistungsstarkes internationales Finanzteam und fördert eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Agiert als Veränderungsführer, indem er Finanztransformationen vorantreibt, senior Stakeholder beeinflusst und eine zukunftsorientierte, agile Denkweise in der gesamten Organisation verankert.
• Identifiziert und bewertet strategisch relevante Themen; bereitet Analysen auf Führungsebene und Entscheidungsbriefings für die Unternehmensleitung als deren vertrauenswürdiger Berater vor.
• Leitet tiefgehende Analysen, um datengestützte Erkenntnisse zu gewinnen, die wichtige Entscheidungen unterstützen (z. B. Portfoliomanagement, Investitionen, M&A, Ressourcenallokation).
• Führt Benchmarking von Wettbewerbern und Best Practices durch, um Leistungslücken und Verbesserungschancen aufzudecken.
• Leitet Szenarioplanung und Sensitivitätsanalysen zur Bewertung von Risiken, externen Störungen und strategischen Optionen (z. B. makroökonomische Entwicklungen).
• Stellt nahtlose Abstimmung zwischen Unternehmensstrategie, Prioritäten der Geschäftseinheiten und operativer Ausführung sicher.
• Definiert, treibt und überwacht strategische Initiativen und stellt deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Überwacht die finanziellen Berichterstattungsprozesse der Gruppe, konsolidiert Finanzdaten und analysiert die finanzielle Leistung und Trends.

Was Sie zu einem guten Fit macht:

• Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Strategie oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden und internationalen Teams zu arbeiten.
• Starkes Verständnis der Rechnungslegungsstandards (d. h. IFRS).
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten in klare strategische Erkenntnisse zu übersetzen.
• Erfahrung im Benchmarking, in der Szenarioanalyse und in der strategischen Planung.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich der Unternehmensleitung.
• Analytische Denkweise kombiniert mit einem praktischen, ergebnisorientierten Ansatz.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist von Vorteil).

Einige Vorteile bei Henkel:

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
• Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
• Aktienplan für Mitarbeiter mit freiwilligen Investitionen und Henkel-Matching-Aktien.
• Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100 % von Henkel finanziert wird.
• MEGA-Präventivkrankenversicherung.
• CareFlex-Zusatzkrankenversicherung.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und mit Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.